SFR signe un nouvel accord handicap

En signant son 4e accord d’entreprise, SFR réaffirme sa politique de recrutement de salariés en situation de handicap, de formation et de maintien dans l’emploi via des aménagements de postes, d’horaires ou d’objectifs.

Ces actions passent par la collaboration avec le secteur protégé et adapté, par des aides au transport ou encore par le renforcement d’actions de formation et de sensibilisation interne et externe.

En savoir plus sur le nouvel accord handicap de SFR.

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Actu mise à jour le 02/12/2017 / créée le 26-11-2012