ADMINISTRATEUR FONCTIONNEL SIRH Limoges (H/F)

Missions

La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité. 

Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire. 

Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l’accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s’attache à développer une culture commune autour d’un projet d’administration porteur de valeurs managériales et d’engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif. 

Découvrez les offres d’emploi et venez nous rejoindre ! 

La Région Nouvelle-Aquitaine recrute au sein de la Direction des Ressources Humaines 

ADMINISTRATEUR FONCTIONNEL SIRH (h/f) 

Technicien territorial 

Au sein du service SIRH de la DRH, vos missions portent sur 3 axes : 

Administrer fonctionnellement le Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH) : 

Vous assurez la maintenance fonctionnelle du SIRH, élaborez des requêtes, formalisez les procédures. Vous participez au plan d'amélioration continue SIRH, au déploiement des nouveaux outils et des interfaces liées et apportez conseils techniques et/ou métiers en cas notamment de dysfonctionnements et/ou d'améliorations lié-e-s au SIRH. 

Assistance aux utilisateurs-rices : 

Vous organisez et animez des formations utilisateurs-rices, analysez et traitez les anomalies de fonctionnement en lien avec la DSI et les éditeurs 

Contribuer à la mise en place du décisionnel des projets SIRH de la DRH. 

Profil recherché

Vous connaissez le Statut de la Fonction Publique Territoriale, le domaine RH et ses logiciels (Paie, carrière, formation, évaluations annuelles, …), les techniques de communication orale et écrite, la réglementation des systèmes d'information et les outils de requêtage (Business Object notamment). Apte à exploiter le SIRH en vigueur, analyser et synthétiser des données, vous savez travailler en équipe (sur place et à distance), animer des réunions et formations, rendre compte à votre hiérarchie, organiser votre activité et prioriser les échéances. Réactivité, sens de l’initiative et de l’écoute, discrétion et confidentialité sont attendus. Poste situé à Bordeaux, Limoges ou Poitiers. Merci de postuler : https://emploipublicoffres.fr/consult.php?offre=e44e17167987185415&job=535

BAFA exigé

non

Permis B

oui

Le job / L'emploi

Type de contrat

CDI

Type de mission

Gestion, ressources humaines

Niveau d'études requis

après le bac, avec une formation de 4 ans ou plus

Date de début de la mission

28/05/2024

Nombre d'heures par semaine

35

Rémunération horaire brute en €

11

Nombre de postes à pourvoir

1

Ville

Limoges

Employeur

Raison sociale

Région Nouvelle-Aquitaine

Statut

Administration, établissement public, collectivité locale

Effectif

Plus de 1 000 personnes

Site web

https://www.nouvelle-aquitaine.fr/

Présentation

"Grande comme un pays, la région Nouvelle-Aquitaine s’exprime par sa diversité et sa richesse : la pluralité de ses paysages, de ses cultures locales, des activités qu’on y développe, jusqu’aux accents qu’on y adopte. Elle est la plus vaste région de France et la 4e la plus peuplée de l’hexagone avec 5,9 millions d’habitants. Douze départements composent cette Région. Attractifs et complémentaires, ces territoires possèdent tous les atouts nécessaires pour inspirer confiance et ambition. Agriculture, économie, industrie, tourisme, culture … Parmi ses nombreuses ressources, la région rayonne déjà grâce à ses complémentarités industrielles (aéronautique, laser, métiers du cuir et du luxe, éco-industries, agroalimentaire, santé…), mais également ses 1000 km de littoral (dont les lacs et les étangs), ses stations balnéaires historiques (Biarritz, Arcachon, Royan), son patrimoine culturel démultiplié, ses nombreux sites classés au patrimoine mondial de l’UNESCO ou encore ses sites naturels remarquables. Mais l’unité de notre territoire réside dans des valeurs communes d’authenticité, d’humanisme, de solidarité ou de partage. Et un caractère résolument optimiste, créatif et innovant, dénominateur commun de toutes les forces vives qui le composent. Plus que jamais, la Région Nouvelle-Aquitaine porte des responsabilités importantes dans le quotidien des citoyens. Elle les déploie à travers 4 objectifs majeurs : développer l’emploi, former la jeunesse, aménager le territoire, préserver notre environnement et notre qualité de vie. Notre stratégie se traduit notamment par le prisme de cette attente collective de bien vivre ensemble, exprimée par les acteurs qui vivent et font vivre le territoire. Car elle constitue le socle de l’identité de notre région, au-delà de nos diversités, et le fondement de notre projet d’avenir commun.Soucieuse de préserver son territoire d’exception et forte de ses nouvelles ambitions en matière de transition énergétique et écologique, la Région Nouvelle-Aquitaine a décliné une feuille de route Néo Terra précisant 11 actions concrètes en matière d’environnement. Actuellement, ce sont 8018 agents (2346 agents du siège et 5672 agents des lycées) qui contribuent au développement d’un service public de qualité et de proximité. La Région Nouvelle-Aquitaine est particulièrement soucieuse de la qualité de vie de ses agents et de leurs conditions de travail. Elle s’attache au respect des valeurs de lutte contre la discrimination, de l’égalité homme-femme et contribue activement à la formation professionnelle de chaque agent. Au quotidien, la Région Nouvelle-Aquitaine recherche des nouvelles compétences et recrute chaque année de nombreux agents aux parcours et expériences professionnelles variés venant de structures publiques ou privées. En 2019, ont été comptabilisés près de : - 83 types de métiers - 419 mobilités internes (132 au siège et 287 dans les lycées) - 454 recrutements sur emplois permanents (201 au siège et 253 dans les lycées) Découvrez les offres d’emploi et venez nous rejoindre ! "