Missions
Informations générales
Localisation: France, Ile de France, 92 - Saint-Cloud
Domaine professionnel / métier: Gestion administrative du personnel
Type de contratC. apprentissage
Durée du contrat:24 mois
Langues
Compétences: Ressources humaines
Référence de l'offre: 2024-12822
Nombre de postes: 2
Vos missions
Rattachés à la Direction des Ressources Humaines, des Responsables Ressources Humaines en direction (F/H) expérimentés sont présents dans les directions opérationnelles de la Société.Au sein de ces Directions, vous serez chargé(e) de mettre en oeuvre pour une Direction sous la responsabilité politique RH de l'entreprise en s'assurant de la conformité réglementaire et conventionnelle des pratiques.
Le périmètre couvre le développement Ressources Humaines : prospective RH, la mobilité des collaborateurs, le recrutement,
- l'intégration des nouveaux embauchés,
- la formation, l'évolutions professionnelles, rémunération, entretiens, suivi des effectifs etc..., tout en tenant compte des politiques, budgets et process de la Société.En tant qu'apprenti(e) chargé(e) de missions RH, vous assurez un support à un ou plusieurs Responsable Ressources Humaines de direction. À ce titre, vous serez principalement chargé(e) de:- réaliser des missions de gestion liées au recrutement (depuis l'émission du besoin jusqu'à l'intégration dans les équipes) et à la mobilité interne (réalisation des démarches administratives),- participer à l'élaboration du plan de formation depuis le recueil des besoins jusque sa mise en œuvre, en lien avec les différents interlocuteurs,- participer au lancement de la campagne des entretiens professionnels et suivre leur réalisation,- réaliser des études RH spécifiques à la demande (exemple : bilan des mouvements de personnels),- participer à différents projets de développement RH : mise en place d'un processus d'intégration, production de tableaux de bord RH, déploiement du télétravail, analyses particulières de données RH etc...,- être un interlocuteur du management et des salariés pour répondre à leurs questions RH.Vous êtes rattaché(e) au Responsable RH et Relations Sociales mais travaillez au sein d'une direction opérationnelle auprès du RRH d'une ou plusieurs directions.
Vous êtes en relation avec les pôles d'expertise de la DRH sur les domaines qui vous sont confiés.Le processus de sélection s’appuie sur les compétences et la motivation, sans distinction de genre, d’âge, d’origine ou de critères sans lien direct avec l’emploi proposé, et tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Dassault Aviation œuvre pour l’égalité des chances, ce qui permet de définir les adaptations aux situations de travail envisageables pour l’intégration et l’évolution professionnelle dans l’entreprise.
Profil recherché
Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+3 et souhaitez préparer un diplôme de commerce / spécialisation RH ou MASTER 2 RH en alternance.
Vous maitrisez le Pack Office (Excel et Powerpoint) et aimez créer des Tableaux de Bord pour obtenir de la synthèse.
Vous maitrisez les macros.
Vous êtes de nature rigoureuse et savez faire preuve de discrétion.
Votre relationnel vous permet d'être à l'aise face à la multiplicité des interlocuteurs.
Vous êtes apprécié(e) pour votre dynamisme.
Vous aimez travailler sur des sujets variés et en équipe.
A compétence égale, ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap."
Etablissement soumis à enquête administrative.
La rémunération est à titre indicatif et sera calculée en fonction du profil du candidat.
Merci de postuler : https://aviationjobs.fr/consult.php?offre=c02617177453544616&job=406
BAFA exigé
non
Permis B
non
