Missions
Le Pôle Mobilité Internationale fait partie intégrante de la DRH de Dassault Aviation. Il a pour rôle de définir les politiques de mobilité à l'international pour la Société et la particularité d'également la mettre en œuvre dans tous ses aspects (immigration, fiscalité, juridique, paye, etc.). Les mobilités se font essentiellement depuis la France vers 13 pays, mais le Pôle Mobilité Internationale est également sollicité sur la gestion des contrats locaux sur d'autres destinations. Le succès à l'export du Rafale et la sortie du Falcon 6X et les projets industriels de la Société en Inde ne vont que faire croître les effectifs gérés par le PMI.
Vous travaillerez au sein d'une équipe de 6 personnes basée à Saint-Cloud, et mais également en étroite collaboration avec nos correspondants RH présents dans nos structures à l'étranger.
Dans le cadre d'un congé maternité, le Pôle Mobilité Internationale organise le remplacement temporaire d'un de ses chargés de mobilité internationale.
Vous serez en charge des missions suivantes :
- Assurer la gestion courante de nos collaborateurs détachés.
- Intervenir dans tous les aspects de leur mobilité : immigration, présentation des packages, rédaction des avenants, logistique, finance (paye, note de frais), fiscalité, protection sociale, de la préparation de leur départ jusqu'à leur retour en France.
Pour ce faire, vous serez aidé au quotidien par nos gestionnaires de mobilité, nos RH à l'international et nos RH de site et vous vous appuierez sur notre réseau de prestataires.
Vous serez en contact avec chaque collaborateur pendant la durée et de leur mission, répondrez à leurs questions et assurerez leur soutien si nécessaire.
C'est une expérience idéale au sein d'une équipe sympathique, dynamique et polyvalente. Ce poste est LE passage obligé si vous souhaitez avoir une vision globale d'un processus de mobilité à l'étranger.
Le processus de sélection s’appuie sur les compétences et la motivation, sans distinction de genre, d’âge, d’origine ou de critères sans lien direct avec l’emploi proposé, et tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dassault Aviation œuvre pour l’égalité des chances, ce qui permet de définir les adaptations aux situations de travail envisageables pour l’intégration et l’évolution professionnelle dans l’entreprise.
Profil recherché
Vous êtes issu(e) d'un Master II - Prioritairement en Mobilité Internationale avec au moins 2 années d'expérience en entreprise. Ouvert à d'autres profils Master II ayant au moins 5 ans d'expérience en mobilité internationale en entreprise.
Vous avez des compétences en droit du travail, droit de la protection sociale, droit fiscal, gestion des rémunérations.
Vous êtes à l'aise dans l'utilisation de la micro-informatique / bureautique (Word, Excel) et des systèmes de gestion (SAP...) et goût pour les chiffres.
Vous possédez une bonne communication écrite et orale tant en français et en anglais.
Vous avez un bon relationnel, qualité de contact.
Vous êtes flexible et disponible (décalage horaire)
Vous êtes une personne rigoureuse et organisée, avec le sens du service et d’esprit d’équipe. Vous savez faire preuve de confidentialité et de discrétion.
Etablissement soumis à enquête administrative.
Merci de postuler : https://aviationjobs.fr/consult.php?offre=f66617207066569728&job=535
BAFA exigé
non
Permis B
non
