Coordinateur handicap petite enfance (H/F)

1 poste CDD

collectivité territorial

LE BLANC-MESNIL ()

Offre publiée le 14/10/2024

Missions

Le coordinateur handicap petite enfance doit permettre de renforcer la dynamique inclusive au sein de la ville. Pour se faire il intervient auprès des parents, pour lequel il doit être le référent stratégique pour les accompagner dans la prise en charge adaptée de leurs enfants.

Il a en charge la gestion de l'équipe des accompagnants éducatifs et sociaux et travaille en collaboration avec les services internes de la ville et en partenariat des différents acteurs intervenant dans la prévention, le dépistage et la prise en charge des enfants en situation de handicap ou en risque de l'être.

Gérer l'équipe d'accompagnants éducatifs et sociaux (AES) :
- Encadrer, animer et assurer l'appui technique à l'équipe des accompagnants éducatifs et sociaux dans leurs missions
- Organiser le planning des ASE au sein des différentes crèches de la ville en fonction des besoins des enfants accueillis en situation de handicap
- Accompagner et évaluer le projet professionnel de chaque accompagnant éducatif et social
- En lien avec le psychologue et le psychomotricien du service, élaborer et mettre en oeuvre des modules de formation continue répondant aux besoins exprimés par les AES
- Organiser et animer le bilan collectif de l'année avec l'équipe d'AES

Assurer la qualité d'accueil et la prise en charge des enfants en situation de handicap :
- Accompagner sur le terrain les équipes des crèches en lien avec les directeurs d'EAJE, les référents santés inclusifs, le psychomotricien et les psychologues
- Élaborer et mettre en oeuvre des modules de formation continue répondant aux besoins exprimés par les équipes
- Participer au diagnostic des situations individuelles et préconisations

Soutenir et accompagner les parents dans la prise en charge des enfants en situation de handicap ou en risque de le devenir :
- Rencontre les parents en entretien individuel dans le cadre de la Pré-Cama, à la demande des partenaires ou des parents
- Accompagne les parents dans le processus de dépistage, de suivi médical, administratif de leurs enfants
- Proposer des places en crèches en fonction des besoins des équipes et des possibilités de terrain
- Accompagner les parents dans le cadre de la passation à l'école maternelle et à la direction de l'enfance

Établir et pérenniser un maillage de partenaire :
- Participer aux différents dispositifs départementaux ou communaux : CCA, MDPH, centre de ressources, schéma départemental, CLSM...
- Impulser des projets et en assure le pilotage en concertation avec l'ensemble des partenaires et professionnels (mise en oeuvre et évaluation) ;
- Développer des réseaux et le partenariat avec les associations et les intervenants du handicap
- Assurer la constitution et la mise à jour d'une base de données partenaires en faveur du public

Assurer la veille règlementaire, le suivi et la viabilité de l'activité :
- Élaborer des tableaux de bord et d'activité du service en assure le suivi avec le secrétariat du service
- Suivre la réglementation et l'évolution des politiques nationales, régionales et départementales
- Élaborer des propositions pour le budget du service en lien avec la Direction de la petite enfance
- Assurer le suivi du budget et des commandes en liens avec le gestionnaire comptable de la Direction de la petite enfance
- Répondre à des appels à projet pour participer au financement des actions menées par le service avec le soutien de la Direction de la santé

Profil recherché

COMPETENCES - Maîtriser du statut de la fonction publique territoriale - Connaître l'environnement territorial - Connaître la réglementation relative au handicap - Connaître les partenaires intervenant dans le champ du handicap - Connaître le développement psychomoteur de l'enfant, des troubles et des pathologies pouvant amener l'enfant à une situation de handicap - Aptitude à la coordination de projet Approfondie - Maîtrise de l'outil bureautique et informatique requis sur le poste (Outlook, Word, Excel, PowerPoint, Internet explorer) - Capacité d'analyse et d'organisation - Capacités rédactionnelles - Rigueur et méthodologie - Capacité à travailler en équipe et en autonomie - Sens de la confidentialité et de la discrétion - Qualité d'écoute et d'empathie en direction du public concerné - Sens de la relation publique et de la communication CONDITIONS D'EXERCICE - Formation exigée en priorité : Diplôme d'Etat d'infirmier ou de puériculteur - Formation exigée secondairement : diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants ou de cadre de santé - Expérience auprès d'enfants en situation de handicap souhaitée Infos complémentaires Vous pouvez bénéficier de la participation mutuelle (labellisation) - jusqu'à 45€ bruts Remboursement transport Adhésion au CNAS (voyages, loisirs...) Carte ticket restaurant

BAFA exigé

non

Permis B

non

Le job / L'emploi

Type de contrat
CDD
Type de mission
Services à la personne sauf baby sitting
Niveau d'études requis
après le bac, avec une formation de 4 ans ou plus
Date de début de la mission
02/12/2024
Durée
12 mois
Nombre d'heures par semaine
37.5
Rémunération horaire brute en €
30000
Nombre de postes à pourvoir
1
Ville
LE BLANC-MESNIL

Employeur

Raison sociale
collectivité territorial
Statut
Administration, établissement public, collectivité locale
Site web
https://www.blancmesnil.fr/vos-services/economie-et-emploi/emploi/la-ville-recrute
Présentation
A 20 minutes du Centre de Paris et de l'aéroport de Charles de Gaulle, la ville du Blanc-Mesnil offre à ses habitants une position géographique stratégique avec un accès direct à 2 axes autoroutiers importants (A1 et A3) et au RER B, renforcée par l'arrivée à l'horizon 2026 de 2 nouvelles gares du métro du Grand Paris Express. Tournée vers l'avenir, Le Blanc-Mesnil innove pour demeurer une ville où il fait bon vivre et où les enjeux urbains, environnementaux, économiques, sociaux, sportifs et culturels sont des moteurs pour la ville de demain.

Lieu

Adresse
place Gabriel Péri
Ville
LE BLANC-MESNIL

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