Missions
Vous allez intégrer un Master 2 Ressources Humaines et vous recherchez une année d'alternance qui vous permettra
d'acquérir des compétences significatives dans les Ressources Humaines à dimension généraliste ? La Cinémathèque française
vous donne l’occasion de travailler avec l’équipe RH sur des thématiques variées, rejoignez-nous !
Vos principales missions seront les suivantes :
▪ Recrutement et intégration :
Recrutement : Pilotage du processus de recrutement des stagiaires, alternants et service civique (de l'identification du besoin
à la sélection finale post-entretien).
Parcours d’intégration : Contribution à l’organisation et l'animation d’événements internes.
Stage : Organisation d’une semaine de stage découverte de la cinémathèque pour des collégiens en classe de 3ème
▪ Campagne d’entretien annuel :
Gestion de la campagne d’entretien annuel et professionnel (recensement des retours, relance, analyse, bilan, présentation
CSE) et refonte des formulaires d’entretien 2025.
▪ Administration du personnel :
Suivi des contrats des intervenants extérieurs, audit et analyse des dates d’ancienneté des salariés, suivi des absences sur le
logiciel de gestion de temps.
▪ Santé et conditions de travail :
Document unique d'évaluation des risques professionnels : Organisation, participation aux réunions et analyse des données
pour la construction du plan de prévention.
Semaine de la santé : Participation à la définition des thématiques, recherche de prestataire, devis, organisation logistique,
inscriptions, bilan.
▪ Assistance sur des tâches administratives
Profil recherché
Formation souhaitée : Master 2 spécialisation en Ressources Humaines ou IEP/Ecole de commerce (après concours grandes
écoles) spécialisation RH avec une appétence forte pour la fonction RH Généraliste
▪ Une première expérience spécialisée en Ressources Humaines souhaitée (alternance ou stage)
Les compétences attendues pour ce poste sont les suivantes :
▪ Une aisance relationnelle afin de pouvoir travailler en interaction avec différents interlocuteurs et services, tout en faisant
preuve de discrétion et de confidentialité à l'égard des informations RH.
▪ Une maîtrise de la communication orale comme écrite.
▪ Un sens de l'organisation et de la rigueur au travail pour coordonner les différentes missions.
▪ De sérieuses capacités d'analyse pour délivrer des restitutions de qualité (synthèse, bilan, veille...)
▪ Une bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Power Point)
BAFA exigé
non
Permis B
non
Le job / L'emploi
- Type de contrat
-
Contrat en apprentissage
- Type de mission
-
Gestion, ressources humaines
- Niveau d'études requis
-
après le bac, avec une formation de 4 ans ou plus
- Date de début de la mission
- 02/09/2024
- Durée
-
12 mois
- Nombre d'heures par semaine
- 35
- Rémunération horaire brute en €
- 0
- Nombre de postes à pourvoir
- 1
- Ville
- Paris 12 - 75
Employeur
- Raison sociale
- Bercy
- Statut
- Association
