Missions
Dassault Aviation est un groupe aéronautique français, concepteur et fabricant d'avions militaires, d'avions d'affaires et de systèmes spatiaux.
Architecte du futur, le Groupe est le créateur, depuis plus d'un siècle, d'une centaine de prototypes et de plus de 10.000 avions vendus dans 90 pays.
Riche de ses 12.000 collaborateurs, Dassault Aviation prône une identité forte marquée par la dynamique du collectif et la passion d'entreprendre au sein d'un environnement technologique innovant.
Rejoindre Dassault Aviation c'est marcher dans les pas de femmes et d'hommes qui, depuis plus de 100 ans, sont unis par la même ambition : repousser toujours plus loin la conquête du ciel.
Prenez votre envol ! Rejoignez-nous !
#EnsemblePlusLoin
Nos missions
Rattaché(e) au Responsable Administration du Personnel, vous évoluerez au sein d'une équipe composée de 6 personnes.
Vous contribuez à la gestion de l'ensemble des process de la gestion administrative des salariés et êtes garant(e) des réponses apportées aux collaborateurs pour toute question relative à la paie et à leur dossier administratif.
Vos principales missions sont :
- La gestion des embauches : constitution des dossiers administratif des candidats, rédaction des contrats de travail, saisie des entrées dans notre ERP, affiliations mutuelle et prévoyance, déclaration préalable à l'embauche, participation au session d'accueil des nouveaux collaborateurs.
- La gestion des départs (retraite, fin de CDD, démission) :
-orienter et accompagner les salariés dans leur démarche, vous assurez le traitement administratif en vérifiant les règles en la matière,
-préparer les éléments constitutifs du solde de tout compte et établissez les certificats de travail.
- la gestion du temps de travail :
- assurer le suivi des anomalies, des heures supplémentaires, du temps de déplacement des collaborateurs, du forfaits jours, des congés en lien avec les collaborateurs et les managers.
- assurer les modifications du contrat de travail (temps partiel), les suspensions du contrat de travail (congés parentaux, congés sabbatiques …) et des mutations.
Vous êtes le support des salariés afin de les accompagner et d'assurer le respect de la réglementation et des procédures internes.
- La gestion des arrêts de travail et de leur reprise, l'ouverture des dossiers prévoyance ainsi que leur suivi, le rapprochement des IJSS perçus en subrogation. La gestion des congés maternité et paternité en accompagnant les salariés sur la bonne application des règles en matière de temps de travail.
- La gestion des éléments variables de paie en lien avec le service paie (transport, acomptes) et le suivi du télétravail en vérifiant la bonne application de notre accord d'entreprise.
- assurer un rôle de conseil et d'information auprès des managers, des collaborateurs et des acteurs RH, en matière d'administration du personnel sur les demandes générales, en apportant un appui technique tout en vous assurant du respect des conventions et accords d'entreprise.
Profil recherché
De formation BAC+2 ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience en gestion du personnel.
Vous êtes organisé(e), autonome rigoureux et efficace. Doté(e) d'une forte capacité d'analyse et de synthèse, vous aimez les chiffres et êtes impliqué.
Doté d'une forte orientation client et d'un fort esprit d'équipe, vous êtes un interlocuteur privilégié au sein du service RH pour accompagner les collaborateurs.
Vous respectez la confidentialité inhérente à votre fonction et savez faire preuve de réserve et de discrétion.
Votre aisance relationnelle, votre enthousiasme et votre faculté d'adaptation vous permettront de prendre rapidement vos marques.
Votre agilité et votre aisance sur les outils informatiques et bureautiques vous confèrent une bonne maitrise d'Excel et des tableaux de bord RH.
La connaissance du logiciel SAP serait un plus.
Etablissement soumis à enquête administrative.
Localisation
France, Ile de France, 92 - Saint-Cloud
Domaine professionnel / métier
Gestion administrative du personnel
Type de contrat
CDD
Durée du contrat
7 mois
Langues
Compétences
Ressources humaines
Référence de l'offre
2024-12771
Nombre de postes
1
la rémunération est à titre indicatif et sera calculée en fonction du profil du candidat.
Merci de postuler :https://aviationjobs.fr/consult.php?offre=b8e617170516057327&job=535
BAFA exigé
non
Permis B
non
