Missions
Dassault Aviation est un groupe aéronautique français, concepteur et fabricant d'avions militaires, d'avions d'affaires et de systèmes spatiaux.
Architecte du futur, le Groupe est le créateur, depuis plus d'un siècle, d'une centaine de prototypes et de plus de 10.000 avions vendus dans 90 pays.
Riche de ses 12.000 collaborateurs, Dassault Aviation prône une identité forte marquée par la dynamique du collectif et la passion d'entreprendre au sein d'un environnement technologique innovant.
Rejoindre Dassault Aviation c'est marcher dans les pas de femmes et d'hommes qui, depuis plus de 100 ans, sont unis par la même ambition : repousser toujours plus loin la conquête du ciel.
Prenez votre envol ! Rejoignez-nous !
#EnsemblePlusLoin
vos missions :
L'Etablissement de Dassault Aviation Mérignac compte aujourd'hui plus de 2800 collaborateurs travaillant sur des activités allant de la conception à la mise en vol de nos avions dont :
- l'assemblage final des Rafale et Falcon
- l'aménagement basique des Falcon
- la réalisation des avions spéciaux
- le contrôle
- les essais sol
- les mises en vol série
- les développements technologiques
- les études aérodynamiques, de performances, de structures et systèmes
- la certification des avions
- l'industrialisation
- le soutien et support client
- les métiers tertiaires : achats, maintenance des bâtiments, informatique, RH...
En tant que Responsable Formation de l'Etablissement, vous coordonnez le déploiement des actions de formation pour l'ensemble des collaborateurs de Mérignac.
A ce titre, vous planifiez avec l'équipe formation constituée de 4 gestionnaires, les actions à mettre en place pour répondre aux besoins définis par les responsables RH des directions.
Responsable du plan de développement des compétences des collaborateurs rattachés à la direction Etablissement (dont la production), vous :
> recensez auprès des managers les besoins en formation pour les collaborateurs de ce périmètre
> définissez avec la Direction les priorités suivant les orientations fixées par la politique formation société
> présentez et justifiez la demande budgétaire associée à ces besoins
> suivez la réalisation du plan et les dépenses associées
> établissez les bilans de formation et les suivis budgétaires
> présentez les actions prévues et réalisées aux membres de la commission formation de l'Etablissement
Profil recherché
De formation Bac+5 spécialisée en Ressources Humaines, vous :
- Bénéficiez d’une expérience significative (3 ans minimum) en formation dans un environnement industriel (idéalement convention collective de la métallurgie),
- Maîtrisez les dispositifs de formation et les financements associés
- Êtes capable d'analyser un besoin et de conseiller les managers sur les actions à privilégier en tenant compte des orientations définies par la politique société
- Justifiez d'une expérience en management d'une petite équipe ou en gestion de projet
> Vous maîtrisez le pack office
> La connaissance de SAP HR et TalentSoft/ CEGID serait un plus
> La taille de notre Etablissement nécessitant des déplacements avec une voiture de service, vous devez impérativement avoir le permis B
> Enfin, votre esprit d'équipe, vos qualités relationnelles et votre sens de la confidentialité font de vous le/la candidat(e) idéal(e) pour nous rejoindre.
Localisation
France, Nouvelle Aquitaine, 33 - Mérignac
Domaine professionnel / métier
Management et pilotage
Type de contrat
CDI
Langues
Compétences
Ressources humaines
Référence de l'offre
2024-12976
Nombre de postes à pourvoir
1
Merçi de postuler :https://aviationjobs.fr/consult.php?offre=dcc417205301208037&job=535
BAFA exigé
non
Permis B
non
