Missions
Nous recherchons un(e) RRH de Direction chargé(e) de mettre en œuvre opérationnellement la politique RH de l'entreprise, en s'assurant de la conformité réglementaire et conventionnelle des pratiques en cours. Vous devrez veiller à la préservation de la santé, du bien-être et de la sécurité des salariés, en liaison avec les services compétents. Il vous appartient également d'accompagner les collaborateurs, de conseiller les managers sur l'ensemble des processus RH, et d'être à l'écoute des signaux faibles.
Basé(e) sur notre site de Saint Cloud (92) et rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous représentez la fonction RH auprès de la Direction dont vous avez la charge et assurez notamment les activités suivantes :
- Explication et déploiement des actions et processus RH collectifs et individuels : prospective RH, mobilité et recrutement, intégration, formation, évolutions professionnelles, rémunération, entretiens, veille sociale, etc.
- Exploitation et analyse des entretiens annuels (besoins de formation, souhaits de mobilité notamment).
- Préparation puis vérification de la fiabilité des prévisions en termes de gestion prévisionnelle des besoins (effectifs et compétences) pour votre périmètre.
- Maîtrise de l'évolution des effectifs et élaboration du tableau de bord de suivi des effectifs / quotas de votre périmètre.
- Conseil au management pour optimiser la gestion RH collective et individuelle, notamment en accompagnement du changement et sur les situations sensibles.
- Accompagnement et conseil aux salariés et aux managers sur tout sujet RH (carrière, contrats, rémunération), avec l'appui des équipes RH centrales et d'établissement si nécessaire.
- Veille du climat social.
- Apport des éléments aux Responsables RH de site et au pôle juridique en cas de contentieux individuels et collectifs au sein de votre périmètre.
- Contribution à des projets RH Société.
Vous êtes en relation permanente avec les managers et salariés de votre Direction. Vous interagissez avec la Direction centrale RH, les autres responsables RH de Direction ainsi qu'avec les équipes RH locales sur les sites hébergeant votre Direction. En externe, vous pouvez être en relation avec des associations professionnelles RH.
Vous dépendez hiérarchiquement de la Responsable RH et Relations Sociales du site de Saint-Cloud qui coordonne les 15 RRH de Direction.
Profil recherché
De formation Bac +5, vous avez acquis au moins une première expérience de RRH, si possible en entreprise industrielle.
Des qualités d'écoute, d'organisation et de conseil sont indispensables. De l'autonomie, une grande rigueur ainsi que la capacité de travail en équipe sont également nécessaires.
Etablissement soumis à enquête administrative.
Localisation
France, Ile de France, 92 - Saint-Cloud
Domaine professionnel / métier
Management et pilotage
Type de contrat
CDI
Langues
Compétences
Référence de l'offre
2024-13145
Nombre de postes à pourvoir
1
la rémunération est à titre indicatif et sera calculée en fonction du profil du candidat.
Merci de postuler:https://aviationjobs.fr/consult.php?offre=d61717218052736844&job=535
BAFA exigé
non
Permis B
non
Le job / L'emploi
- Type de contrat
-
CDI
- Type de mission
-
Autres
- Niveau d'études requis
-
après le bac, avec une formation de 4 ans ou plus
- Date de début de la mission
- 24/07/2024
- Nombre d'heures par semaine
- 35
- Rémunération horaire brute en €
- 9.76
- Nombre de postes à pourvoir
- 1
- Ville
- Saint-Cloud
Employeur
- Raison sociale
- Dassault Aviation
- Statut
- Entreprise
- Présentation
- Architecte du futur, Dassault Aviation est un groupe français qui conçoit et fabrique des avions militaires, des avions d'affaires et des systèmes spatiaux. Leader de l'avion de combat de nouvelle génération (NGF) dans le cadre du Système de combat aérien futur (SCAF) en coopération européenne. Concepteur et fabricant de l'avion de combat Rafale, capable d'assumer tous les types de missions, pour les armées de l'Air comme pour les forces aéronavales. Concepteur du drone de combat nEUROn, réalisé en coopération européenne. Concepteur et fabricant des Falcon, avions d'affaires reconnus pour leurs qualités de vol, leur souplesse d'emploi, leur faible consommation et leurs innovations. Concepteur et fabricant de Falcon spéciaux pour des missions de surveillance maritime, de renseignement ou d'évacuation sanitaire. Pivot d'un tissu industriel stratégique qui compte des centaines d'entreprises en France et à l'international. Actionnaire industriel de référence du groupe Thales. Détenteur de nombreuses technologies de souveraineté. Précurseur du numérique, à l'origine de CATIA, logiciel 3D de conception-fabrication devenu standard mondial. Créateur, en un siècle, d'une centaine de prototypes et de 10 000 avions, vendus dans 90 pays. 2?100 Falcon en service. 1?000 avions de combat en service. 12 371 collaborateurs, dont 78?% en France
