Missions
Descriptif mission:
Forte des compétences et expertises de 190 collaborateurs, la direction des finances du Groupe (DFIN) assure le pilotage financier du Groupe dans ses différentes dimensions - bilantielle, économique et comptable - et veille sur la prise en compte des dimensions durable et extra-financière dans l'ensemble des activités exercées par le Groupe.
Elle est constituée de trois départements, le département de la gestion comptable et règlementaire (DFINC), le département du pilotage de bilan et de la gestion financière (DFINB) et le département de contrôle de gestion et planification à moyen terme (DFINP). L'organisation est complétée de deux services qui ont en charge respectivement les études et conjoncture économiques et financières et la politique durable Groupe. Par ailleurs, deux entités spécialisées lui sont rattachées Novethic et I4CE.
La Direction financière du Groupe CDC gère un bilan de près de 140Md€ en comptes sociaux et de près de 170Md€ en comptes consolidés.
La direction des finances : Au sein de la Caisse des Dépôts et Consignation, la Direction des finances du Groupe est garante de la solidité financière et des grands équilibres bilantiels du Groupe CDC ainsi que de son pilotage financier et économique. Elle est également responsable des études économiques et financières et de la politique durable du Groupe. La Direction assure le lien avec Novethic et I4CE.
Au sein de la direction des finances, le Département Politique Durable du Groupe, composé de près 20 collaborateurs aux expertises et expériences variées, a vocation à coordonner le développement et le pilotage des politiques environnementales, sociales et de gouvernance (ESG) du Groupe, et à assurer le suivi transversal de leur mise en œuvre, en lien avec les métiers et les filiales. A cette fin, le Département a une fonction de coordination, de développement et d'expertise. Il fait connaitre les positions et valorise les réalisations du Groupe en matière de développement durable entre les différentes entités qui le compose et auprès de ses parties prenantes.
Au sein du département Politique Durable, vous intégrerez plus particulièrement le pôle Performance ESG Groupe en charge du suivi de la performance ESG du Groupe, de la coordination du rapport de durabilité et des réponses aux agences de notation. Evolution majeure dans le contexte du reporting ESG, la directive CSRD qui va progressivement entrer en application à compter de l'exercice 2024 vient imposer un nouveau cadre normalisé qui imposera à plus de 55 000 entreprises européennes de reporter sur la manière dont les éléments ESG directement dans leur stratégie et modèle d'affaires et de rendre compte de leurs impacts risques et opportunités avec des indicateurs fiables et comparables. Assujetti à ce nouveau cadre réglementaire, nous avons choisi de faire du déploiement de la CSRD à la CDC un projet transversal de transformation pour insuffler une nouvelle dynamique d'amélioration sur notre prise en compte des sujets ESG.
MISSIONS
Au sein du département « Politique durable », vous contribuerez au déploiement de la CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive), qui impose au Groupe CDC de publier un rapport de durabilité audité par un tiers indépendant et reprenant l'ensemble des informations en matière d'environnement, de social et de gouvernance.
En soutien à l'équipe en charge de coordonner le déploiement de la CSRD, vous serez progressivement chargé de missions spécifiques pour venir en appui de l'équipe sur :
- La production du rapport de durabilité du Groupe répondant à la CSRD
- Documenter les méthodologies sous-jacentes à la collecte des données et leur consolidation ;
- Préparer la campagne de reporting RSE Groupe (ex : mise à jour des référentiels en articulation avec les normes de reporting ESRS ; mise à jour des fiches indicateurs ; paramétrage de l'outillage) ;
- Contribuer à la collecte, audit et consolidation de ces données auprès des différents contributeurs métiers, fonctions supports et filiales du Groupe (plus de 30 entités différentes, elles-mêmes consolidant parfois des dizaines d'entités)
- Contribuer à l'analyse et à la restitution de la performance en matière ESG ;
- Contribuer à la rédaction,
- Contribuer à la valorisation externe et interne du rapport
- La réponse aux agences de notation du Groupe
- Contribuer aux réponses aux questionnaires
- Réaliser des notes de synthèse sur les points d'amélioration pour insuffler des dynamiques sur les sujets concernés
- Le suivi du pilotage des sujets ESG
- Contribuer au suivi des feuilles de route ESG en lien avec les feuilles de route CSRD et l'articulation avec les politiques Groupe
- Contribuer aux travaux de suivi des engagements
- La veille sur les sujets ESG
- Contribuer à produire une veille réglementaire et d'actualité sur les sujets liés au développement durable et à la RSE, pertinents pour l'activité du Groupe
- Elaborer des comptes-rendus de réunions ou événements
- Réaliser des benchmarks sur les reportings de durabilité
- Réaliser des notes de décryptage sur des sujets de veille
- L'animation des réseaux de correspondants Groupe
- Contribuer à l'animation de groupes de travail avec les réseaux de correspondants
- Animer la communauté Web
Dans le cadre de vos missions, vous serez ainsi en relation avec de nombreux différents interlocuteurs au sein de la Direction des Finances, des autres directions support et des métiers de la CDC ainsi que des filiales du Groupe, et des parties prenantes. Vous développerez des connaissances détaillées sur le nouveau cadre de reporting européen en matière de durabilité la CSRD.
PROFIL
Vous êtes étudiant en école de commerce/ingénieur/ IRA niveau Bac +4/ Science Po / Formation universitaire sur
- Développement durable / RSE / Finance responsable
- OU Finance / Gestion avec une forte appétence pour le développement durable
Compétences souhaitées
- Connaissance sur les sujets de durabilité
- Appétence pour le recueil et le traitement de données
- Pratique soutenue des outils informatiques bureautiques
- Excellentes capacités rédactionnelles
- Autonome, rigoureux, esprit de synthèse ;
- Sens du travail en équipe et de l'organisation ;
- Capacité d'adaptation et de réactivité ;
- Bonne aisance relationnelle : écoute, travail en équipe ;
- Savoir relayer, transmettre, diffuser l'information ;
- Excellent niveau d'anglais.
Notre organisation est attachée à promouvoir au quotidien un mode de travail collaboratif. Au-delà, vous pourrez nous apporter votre motivation, innovation, curiosité intellectuelle, adaptabilité et sens de l'intérêt général, sans oublier vos qualités humaines qui vous sont propres !
- Localisation du poste à pourvoir : 56 rue de Lille, 75007 PARIS
URL pour postuler en ligne: https://www.aplitrak.com/?adid=cnlhbi5iYXJkZWF1LjYxOTE2LjExMjIxQGNkY2luZm8uYXBsaXRyYWsuY29t
Profil recherché
BAFA exigé
non
Permis B
non
