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Directeur / Directrice d'équipements de loisirs

Synonymes : exploitant d'équipement de loisirs

  • Sport et animation
  • Hôtellerie - Restauration - Tourisme
  • Gestion - Audit - Ressources humaines
Le directeur / la directrice d'équipements de loisirs et de sports est un(e) gestionnaire et un(e) animateur (trice) d’organismes dont la vocation est de permettre à des publics de se distraire et se détendre : bases de plein air, clubs de sports, bases nautiques, centres équestres…

Description métier

Le directeur ou la directrice d’équipements de loisirs gère une structure tout public ou qui accueille des publics spécifiques (enfants, adolescents…).

En tant que responsable, la gestion économique et financière de l’entreprise lui incombe, de même que l’organisation du travail et la gestion des ressources humaines (recrutement et encadrement).

Il a la haute main sur les équipements (maintenance, sécurité). Il commande les travaux d’installation des nouveaux et la maintenance des anciens, choisis en fonction des activités ludiques ou sportives, en intérieur ou en plein air : terrain de golf, piscine, plan d’eau, manèges, attractions…

Son travail principal consiste à adapter, améliorer et développer les services offerts en fonction des goûts de la clientèle et de leur évolution. Il s’assure du bon fonctionnement des équipements, de leur conformité aux normes légales et du respect des règles de sécurité.

Dans les grandes structures, le directeur / la directrice d’équipements de loisirs n’est pas en contact direct avec la clientèle.

Par ailleurs, certaines activités ont un caractère saisonnier et le rythme de travail n’est pas régulier : les week-ends et les périodes de vacances scolaires, en particulier, peuvent être chargés, et le travail en soirée ou de nuit n’est pas à exclure.

Le directeur / la directrice d'équipements de loisirs et de sports est souvent le salarié.e d’une collectivité locale, d’une entreprise touristique et de loisirs ou d'une association possédant plusieurs sites.

Études / Formation pour devenir Directeur / Directrice d'équipements de loisirs

Il n’existe pas de formation professionnelle strictement dédiée au métier d’exploitant d’équipements de loisirs, mais des formations liées à la gestion des entreprises de tourisme ou à l’animation constituent un bon point de départ. Exemples de formations : 

niveau bac + 2

  • BTS tourisme,
  • DEUST ACSS - animation, commercialisation des services sportifs.

niveau bac + 3

  • BUT CS - carrières sociales option gestion urbaine - orientation  développement touristique,
  • BUT TC - techniques de commercialisation,
  • BUT GACO - gestion administrative et commerciale des organisations 
  • Licence pro développement de projets de territoires.
    Différents parcours : conduite de projets territoriaux durables
  • Licence professionnelle métiers du tourisme communication et valorisation des territoires
    Différents parcours : conduites de projets touristiques
  • Licence professionnelle métiers du tourisme et des loisirs,
  • Licence professionnelle gestion et développement des organisations, des serives sportifs et de loisirs
    Différents parcours : nautisme et développement durable (Université de Brest), entrepreunariat et tourisme des sports de nature (université Grenoble Alpes)
  • Licence STAPS spécialité management du sport, 

niveau bac + 5 

  • Master professionnel management sectoriel. 
    Différents parcours : management du sport (Université Toulouse 1 Capitole).
  • DESJEPS - diplôme d’État supérieur de la Jeunesse, de Éducation populaire et du Sport (spécialité performance sportive ou animation socio-éducative ou culturelle)
  • Diplôme d'école de commerce 

Plus de détails sur les masters : www.trouvermonmaster.gouv.fr

niveau bac + 6 

  • MS (mastère spécialisé) management responsable des organisation sportives (Audencia Business School)

Salaires

Du S.M.I.C à 1 600 € brut par mois pour un exploitant débutant.
De 2 300 € à 2 600 € brut par mois pour un exploitant professionnel confirmé.

Evolutions de carrière

Il peut progresser dans la hiérarchie de son entreprise ou bien créer sa propre structure de loisirs. Une bonne connaissance de la gestion des entreprises est alors indispensable.


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