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ACCOMPAGNEZ VOS SALARIÉS EN SITUATION DE HANDICAP AVEC LA MISSION HANDICAP

 

  • PUBLIC VISÉ

La Mission Handicap s’adresse aux personnes en situation de handicap bénéficiaire de l’obligation d’emploi des personnes handicapées avec un justificatif administratif : RQTH, Rente Accident du travail avec un taux d’IPP supérieur à 10%…et cf. autres titres L5212-13 du code du travail. La mission handicap peut aussi s’adresser aux personnes en situation de handicap qui n’ont pas encore enclenché une démarche de reconnaissance officielle. Plus de détail sur le public TH (conditions d’éligibilité …)
ENTREPRISES CONCERNÉES
Toutes les Entreprises de Travail Temporaire
 

  • OBJECTIFS

Mettre en place des actions concrètes sur le terrain (outils, services …) pour faciliter l’accès à l’emploi durable et développer la qualification des personnes en situation de handicap par le biais du Travail Temporaire.
 

  • AVANTAGES DU PROGRAMME

•    Elargir votre sourcing et répondre aux besoins d’emploi et de formation des entreprises clientes
•    Vous inscrire dans une démarche de Responsabilité Sociétale, et accompagner vos clients dans cette démarche,
•    Bénéficier d’une prise en charge financière importante pour former vos publics
•    Être sensibilisé aux principales notions et clés pour agir afin de mieux appréhender l’accueil et le recrutement de personnes handicapées, et mieux en parler avec vos clients
•    Promouvoir la diversité auprès de vos clients et les aider à répondre à leurs obligations légales
•    Nouer des relations avec les partenaires de l’emploi de votre territoire et bénéficier de leur offre de service

 

  • SOLUTIONS PROPOSÉES PAR LE FAFTT

DES FORFAITS MAJORÉS POUR LA PROFESSIONNALISATION
Les formations réalisées sur les dispositifs de la professionnalisation (Contrat de Professionnalisation, CIPI, CDPI ) bénéficieront du forfait majoré de prise en charge à 27€HT/h.

À noter : Pour bénéficier de cette prise en charge, il nous faut le justificatif administratif notifiant que la personne est bénéficiaire de l’obligation d’emploi (RQTH… cf. autres titres L5212-13 du code du travail) et que nous nous assurions de sa validité pendant toute la durée de formation.
 
 

  • UNE OFFRE DE SERVICE SPÉCIFIQUE

Au-delà de la prise en charge financière proposée, le FAFTT met en place une offre de services spécifique :
•    Appui au repérage des candidats susceptibles de répondre aux besoins des agences d’emploi,
•    Accompagnement dans la définition et la mise en place de projets emploi/formation au bénéfice des personnes en situation de handicap,
•    Mise en place d’une démarche opérationnelle pour faciliter les échanges et la communication entre les structures d’accompagnement des personnes handicapés et les agences d’emploi,
•    Animation de modules de sensibilisation auprès des permanents des agences d’emploi sur le handicap, les acteurs clés et les aides mobilisables auprès de l’Agefiph,
•    Mobilisation d’un soutien financier de l’Agefiph dans le cadre des actions mises en œuvre au bénéfice des personnes en situation de handicap.
 

  • UNE PALETTE D'OUTILS

Pour vous accompagner dans la délégation et la formation de personnes en situation de handicap.
Cliquez ici pour consulter les outils

  • MOBILISER LE PROGRAMME

2 possibilités :
 
•    Mettre en place des actions ponctuelles avec l’aide de votre chargé de mission emploi. Retrouvez l’ensemble des contacts de votre région sur votre espace régional.
•    Entrer dans une véritable démarche grâce à « parcours TH » et profiter pleinement de l’offre de service du FAFTT et ses partenaires :
 Parcours TH est un projet qui vous permet d’entrer dans une démarche d’identification et de professionnalisation d’un ou plusieurs référents TH au sein de votre agence.
Le FAFTT et ses partenaires vous accompagnent tout au long de ce projet.

  • BON À SAVOIR

•    Les conditions d’éligibilités aux dispositifs de la professionnalisation ont été levées pour les personnes en situation de handicap :
o    Dans le cadre du CDPI, il n’y pas de condition d’ancienneté ni de diplôme,
o    Dans le cadre du CIPI, les personnes en situation de handicap sont éligibles car elles font parties du public cible,
o    Dans le cadre du contrat d’apprentissage, il n’y a pas de limite d’âge.
•    Les agences d’emploi peuvent mobiliser des aides financières Agefiph à l’alternance (Contrat de professionnalisation et contrat d’apprentissage)
•    Le FAFTT met en place des « tremplins pour l’emploi » spécial TH, une action intensive et collective qui vise à préparer les candidats à intégrer ou réintégrer le monde du travail.

09/10/2019


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