Groupe PARTNAIRE

1.    Groupe Partnaire 
Présent sur le secteur de l’emploi depuis 1952, le Groupe Partnaire propose une offre globale en matière de gestion des ressources humaines : recrutement, intérim, conseil en gestion des ressources humaines, formation, portage salarial. 
Le principal atout est d’allier la solidité d’un grand groupe dont les compétences sont reconnues depuis plus de 60 ans à la proximité et la souplesse d’un réseau à taille humaine. Notre réactivité est celle d’une entreprise en évolution permanente, au service des nouvelles formes d’emploi.

 Chiffres clés : 
-    600 salariés permanents 
-    170 implantations en France 
-    440 millions de CA
-    55 000 salariés intérimaires 
-    20 millions d'heures travaillées 
-    4050 clients 

Valeurs : 
-    Proximité : Des agences locales et des solutions d’externalisation pour être au plus près de nos clients ;
-    Réactivité : Une organisation simple, un maillage territoriale efficace, pour des agences locales au plus près de vos besoins et des circuits de décision courts ;
-    Responsabilité : Respect des engagements pris et prévention des risques ;
-    Excellence opérationnelle : Satisfaction de nos clients, salariés intérimaires et permanents avec la volonté d’amélioration continue de notre performance."

2.    Politique Handicap 
Depuis plusieurs années, le Groupe Partnaire affirme son attachement aux valeurs humaines en démontrant à travers de nombreuses actions que l’emploi de personnes en situation de handicap est une source de richesses et un véritable levier de performance. Le Groupe est convaincu que des différences et de la diversité naissent l’innovation, la créativité et l’enrichissement humain. 

Partnaire Action Handi’Cap
Dans le but d’affirmer sa responsabilité sociale en faveur du handicap, le Groupe a créée en 2017 "Partnaire Action Handi’Cap". Son objectif : dédramatiser la représentation du Handicap et sensibiliser l’ensemble des salariés permanents du Groupe. 
Pour poursuivre les actions menées, le 4 Février dernier le Groupe ouvrait l’Assessment Center Handicap, un centre d’évaluation des compétences qui accompagne les entreprises partenaires dans leurs démarches de recrutement de personnes en situation de handicap sur la région Orléanaise. 

 Chiffres clés : 
-    Une Mission Inclusion entièrement dédiée à l’emploi des personnes handicapées qui agit en interaction avec permanente avec le réseau de 170 agences et 600 collaborateurs  
-    132 745 heures de délégation intérimaires de personnes en situation de handicap 
-    2135 missions d’intérim réalisées par des travailleurs handicapés 
 

03/10/2019


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