Groupe RANDSTAD
Spécialiste des services en Ressources Humaines, le groupe Randstad France intervient sur toutes les étapes de la vie professionnelle : recrutement, intégration, management, formation et mobilité.
Sa connaissance fine des bassins d’emploi, grâce à la capillarité de son réseau et ses 900 points de présence en France, lui permet de répondre aux besoins des entreprises et des candidats. En appui sur son ambition de « façonner le monde du travail », le groupe démontre au quotidien sa position d’acteur majeur de l’emploi.
Le groupe Randstad France fait partie du groupe Randstad, leader mondial sur le marché des ressources humaines, fondé aux Pays-Bas en 1960. En France, il se place parmi les leaders en matière de services en ressources humaines avec en 2018 un chiffre d’affaires de 3,73 milliards d’euros. En 2018, le groupe (13 600 collaborateurs-trices, dont 4 000 au titre d’AUSY et 5 600 CDI Intérimaire) aura délégué en moyenne 75 000 salariés intérimaires chaque semaine et recruté 28 000 professionnels en CDI/CDD.
Randstad est détenteur depuis 2008 et 2009 du Label Égalité Professionnelle et du Label Diversité.
Le groupe applique une politique déclinée en 3 points :
• être exemplaire dans le recrutement et la gestion de carrière de ses salariés (f/h) grâce à des procédures non discriminantes,
• accueillir, recruter et déléguer des candidats (f/h) sur la base unique de leurs compétences,
• informer ses clients sur la législation concernant la diversité et les inciter à pratiquer une politique d’égalité des chances.
Le Groupe Randstad France mène depuis 2000 une politique active pour l’emploi des travailleurs en situation de handicap et accompagne ses clients du secteur public ou privé dans cette démarche avec :
• l’organisation de sessions de sensibilisation,
• la publication de toutes nos offres d’emploi (permanents ou intérim/recrutement ) sur des sites dédiés aux travailleurs en situation de handicap,
• la participation à de nombreux salons et forums consacrés au handicap, L’accompagnement de nos intérimaires en situation de handicap.
Le groupe Randstad a mis en œuvre un accord liant handicap et affections de longue durée* (ALD).
Signé à l’unanimité par les organisations syndicales, cet accord couvre l’ensemble de nos salariés (permanents et intérimaires) et vise à favoriser le recrutement et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap ou souffrant d’affections longue durée.
Retrouver nos marques et nos offres sur :
04/10/2019
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