Missions du stagiaire
Vos principales missions
Nous sommes Alter-Recrut, un cabinet spécialisé dans l'alternance, porteurs de deux missions essentielles:
1. Recruter de nouveaux élèves pour nos écoles partenaires.
2. Faciliter le placement des étudiants de nos écoles partenaires au sein d'entreprise.
Établis en île-de-France, nous entretenons des relations avec des milliers d'entreprises et contactons quotidiennement des centaines d'entre elles afin de satisfaire les besoins de nos partenaires.
Nous sommes actuellement à la recherche d'un profil ambitieux pour occuper le poste de Commercial stagiaire au sein de notre entreprise.
Vos tâches:
Développement Commercial:
- Prospection : Identifier et contacter de nouveaux clients potentiels (entreprises) qui pourraient avoir besoin de services de recrutement.
- Gestion des comptes clients : Maintenir et développer les relations avec les clients existants, assurer leur satisfaction et fidélisation.
- Négociation : Négocier les termes et les conditions des contrats avec les clients, y compris les tarifs et les modalités de paiement.
Compréhension des Besoins:
- Analyse des besoins : Rencontrer les clients pour comprendre leurs besoins en matière de recrutement, les profils recherchés et les exigences spécifiques des postes.
- Conseil et accompagnement : Conseiller les clients sur les tendances du marché du travail, les stratégies de recrutement et les pratiques de ressources humaines
Gestion des Processus de Recrutement:
- Collaboration interne : Travailler en étroite collaboration avec les consultants en recrutement du cabinet pour s'assurer que les candidats proposés répondent aux besoins des clients.
- Suivi des candidatures : Assurer le suivi des candidatures, des entretiens et des retours des clients pour garantir un processus fluide et efficace.
Compétences Recquises :
- Compétences en vente et négociation : Capacité à vendre des services et à négocier des contrats.
- Communication et relations interpersonnelles : Excellentes aptitudes à communiquer avec différents interlocuteurs et à entretenir des relations professionnelles durables.
- Analyse et résolution de problèmes : Capacité à comprendre les besoins des clients et à proposer des solutions adaptées.
- Organisation et gestion du temps : Efficacité dans la gestion des différentes tâches et priorités.
