Job : conseils pour réussir son entretien de recrutement

Dès que vous avez envoyé votre candidature, pensez que le recruteur peut vous appeler à tout moment. Il faut donc vous tenir prêt à recevoir un coup de téléphone… et à y répondre pour obtenir un rendez-vous pour un entretien de recrutement.

Premier contact téléphonique

Soignez votre message d’accueil sur votre portable : veillez à ce qu’il soit neutre et sans musique.

Avant de conclure l’entretien téléphonique, notez bien le lieu, la date et l’heure du rendez-vous.

Souriez ! Votre voix sera plus détendue.

Préparer l’entretien face au recruteur

Relisez et gardez bien en mémoire la fiche de poste, la lettre et le CV que vous avez envoyés au recruteur, ainsi que les notes que vous avez recueillies sur l’entreprise. Préparez vos questions.

Réfléchissez à vos points forts et à vos points faibles vis-à-vis du poste pour pouvoir répondre facilement à votre interlocuteur.

Accordez une attention particulière à votre tenue. Elle doit être adaptée au poste proposé.

Le jour J : l'entretien de recrutement

Soyez à l’heure au rendez-vous et ayez bien en tête le nom de la personne que vous allez rencontrer.

L’entretien de recrutement permet au recruteur d’estimer si vous êtes le bon candidat. Mais c’est aussi pour vous l’occasion de vérifier que le poste que l’on vous propose correspond à vos attentes.

Votre interlocuteur vous interrogera sur vos motivations et votre intérêt pour le poste présenté. Il vous présentera ensuite l’entreprise et le poste. Répondez calmement à ses questions et posez-en quelques-unes.

Après l’entretien, si vous n’avez pas de nouvelles au bout d’une semaine, recontactez l’entreprise.

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Article mis à jour le 24/02/2021 / créé le 15-02-2012