Développeur / Développeuse informatique

Le développeur informatique ou la développeuse informatique réalise un cahier des charges fixant les besoins des utilisateurs et décrivant les solutions techniques envisagées.

Pour écrire un programme, il ou elle utilise des logiciels prêts à l’emploi (progiciels) qu’il adapte aux besoins spécifiques du projet. Ces logiciels de travail lui permettent d’orienter son activité de plus en plus vers l’analyse.

En fin de parcours, il effectue des tests puis participe au lancement des applications. Il réalise également les notices techniques ainsi que les guides pour les utilisateurs. Selon les cas, il peut aussi assurer le soutien technique, la formation ou la maintenance technique du logiciel.

Le niveau de recrutement varie. En règle générale, on propose ce type de poste à de jeune diplômés à partir de bac + 2/3. Le niveau requis peut être plus élevé, en fonction du degré de complexité des systèmes. Masters ou diplômes d'ingénieurs sont de plus en plus exigés.

Les qualités indispensables : rigueur, organisation et sens de la méthode, mais aussi aptitude au travail en équipe, rapidité d'exécution, facilité d'adaptation. Sans oublier l'anglais (au minimum la compréhension écrite).

Les développeurs travaillent en majorité dans des entreprises utilisatrices comme les banques ou les grandes entreprises. D’autres sont employés chez des fournisseurs, essentiellement des sociétés de services et d'ingénierie en informatique (SSII) qui répondent à la demande des entreprises qui leur passent commande.

L'armée, notamment l'armée de terre recrute également des développeurs informatiques ou des analystes programmeurs pour modifier et faire évoluer les applications en interne (programme de gestion de paye...). En tant que militaire, les développeurs informatiques peuvent être amenés à partir en opérations extérieures pour assurer le suivi informatique sur place.

Les salaires, plutôt élevés dans le secteur de l’informatique, varient en fonction du niveau de formation, de la mission précise et du secteur d’activité. En début de carrière un développeur peut compter sur un salaire de 2 100 € brut par mois. Un salaire de plus de 3 500 € n'est pas à exclure par la suite. Armée de terre : 1384 € net mensuel (hors primes) pour un célibataire sans charge de famille. Cette rémunération peut-être multipliée jusqu'à 2,5 fois en opération extérieure.

Les conditions de travail impliquent parfois des horaires lourds et décalés (travail de nuit et jours d'astreinte en cas d’urgence).

Les formations vont de bac + 2 à bac + 5.

Exemples de formations :

niveau bac + 2

• BTS services informatiques aux organisations
• BTS cybersécurité, informatique et réseaux, électronique
• Développeur-intégrateur de solutions intranet-internet (diplôme CCI)
• Diplômes d'écoles spécialisées

niveau bac + 3

• BUT informatique
• Licence professionnelle métiers de l'informatique : applications web
  Différents parcours :
  Développement d’applications Internet-Intranet (université Clermont Auvergne)
  Développement et administration Internet et Intranet/DA2I (Lille 1, Aix-Marseille)
• Licence professionnelle métiers de l'informatique : conception, développement et test logiciels
• Différents parcours :
  Développeur informatique multisupports - DIM - (Chambéry-Annecy),
  Multimédia - Mobilité - Sécurité (Toulouse 1 Capitole)
• Licence professionnelle métiers des réseaux et télécommunications
• Diplômes d'écoles spécialisées (type bachelor)

niveau bac + 4

• Diplômes d'écoles spécialisées

niveau bac + 5 et >

• Master pro Développement et applications sur plateformes mobiles - DAPM (Toulon)
• Master pro Développement logiciel (Toulouse 3)
• Diplômes d'écoles spécialisées
• Diplômes d'ingénieurs : Grenoble INP - Ensimag, EPSI, EPITA, EISTI, ISEP, INSA, Supinfo, ESGI, ISEP, Epitech, Ingésup, 3iL, ENSATT...)
• MS (mastère spécialisé)

Plus de détails sur les masters : www.monmaster.gouv.fr

A noter : d’autres formations sont assurées par l'Afpa, le Cnam et le Cesi.

Les développeurs ont plusieurs possibilités d’évolution. Hormis le changement fréquent d’entreprises dans ce milieu, la plupart de ces informaticiens considèrent leur métier comme une passerelle vers d’autres fonctions. Ils peuvent évoluer vers la gestion de projet, l'expertise technique, l'encadrement ou le commercial. C’est d’autant plus facile que le niveau initial est élevé.