Conseils Mettre en ligne son CV pour être référencé

Aujourd'hui, toutes les entreprises utilisent les jobboards pour recruter. Pas la peine de vous inscrire sur tous les sites d'emploi que vous trouverez sur Internet, ils sont trop nombreux ! Choississez les principaux : Cadremploi, Regionsjob, Monster, Keljob, Apec, Pôle emploi, Indeed, Directemploi... Certains sont spécialisés sur des thématiques comme Le Moniteur emploi (BTP, immobilier...), ou Emploi Soignant.

Ces jobboards vous proposent des offres d'emploi mais également de déposer votre CV. "La recherche d'emploi est multicanal, elle ne passe pas que par la candidature spontanée. Il faut montrer que l'on existe sur Internet, sinon on se coupe de ce marché de recrutement et c'est dommage", avance Pierre Mantilaro.

Pour un CV réussi sur Internet, il faut cibler les bons mots-clés. Et cela commence avec le titre de votre CV ou profil. "Généralement, les termes utilisés par les entreprises se trouvent dans les annonces d'emploi qu'elles postent", poursuit-il. À vous de bien lire les offres d'emploi des entreprises et des postes qui vous intéressent. Vous choisirez ainsi les bons mots-clés qui vous permettront de remonter dans les résultats de recherche des recruteurs.

Vous pouvez utiliser la même démarche pour remplir la rubrique "Compétences" du CV en ligne. "Par exemple, pour un poste de chargé d'accueil dans le domaine bancaire, un recruteur va taper les mots vente, produit bancaire, ou client", affirme Pierre Mantilaro. Si ces termes font partie de vos mots-clés, vous aurez plus de chance d'apparaître dans la recherche du recruteur.

"Il faut rafraîchir toutes les semaines son CV pour qu'il continue d'apparaître en haut des résultats de recherche des recruteurs", précise-t-il. Même si vous n'avez pas eu de nouvelles expériences, vous pouvez ajouter une compétence ou décrire davantage une mission.

Un CV vieux de plusieurs mois a moins de chances d'être lu car il peut donner l'impression aux recruteurs que vous n'êtes plus à la recherche d'un emploi.

"Dans votre CV envoyé par mail, vous pouvez ajouter le lien vers vos profils sur les réseaux sociaux professionnels comme Viadeo ou Linkedin. Montrez que vous êtes présent sur ce type de réseaux est un plus dans votre candidature", conseille le recruteur Pierre Mantilaro.