STAGE agent de voyages back-office en production sur-mesure - h/f
Présentation de l’employeur
Descriptif du poste
Étudiant.e en tourisme, nous vous proposons un stage de 6 semaines pour le printemps qui pourrait être suivi d'un CDD pour l'été. Dans notre TO à taille humaine, vous apprendrez beaucoup !
Ce stage de 6 semaines, suivi éventuellement par un CDD pour tout ou partie de l'été, seront l'occasion pour vous d'en apprendre beaucoup sur l'Amérique du Nord et sur la réalisation de voyages sur mesure.
L'entreprise
Effectif :
de 11 à 20 personnes
AmériGo a été fondé il y a 21 ans par Jean, un franco-canadien. L’entreprise est basée à Senlis dans l’Oise, à 30 minutes de Paris en voiture, ou 55 minutes en transport en commun.
L'entreprise compte également plusieurs salariés à Nantes.
Amérigo est un voyagiste BtoB référencé par tous les grands réseaux d’agences de voyages.
L’effectif est composé d’une vingtaine de personnes + 6 commerciaux qui assurent la communication avec les agences.
L’ambiance interne est détendue et chacun est encouragé à être autonome, à donner son opinion et à prendre des initiatives.
Profil recherché
Ce poste s'adresse aux étudiant(e)s qui sont au minimum en deuxième année de tourisme.
Il nécessite un grand sérieux et une totale rigueur dans le travail.
La maîtrise des outils informatiques classiques est nécessaire.
Avantages sociaux
- Stage de 6 semaines non rémunéré
- 39 h
- Prise de poste : dès que possible
- Télétravail : oui, quelques fois
CDD possible pour tout ou partie de l'été rémunéré à 1 800 € minimum et 1 900 € maximum.
Ambiance de travail conviviale : environnement détendu favorisant l’autonomie et la créativité.
Évolution de carrière : possibilités d’évolution au sein de l’entreprise possible la mission est un succès.
Processus de recrutement
Le processus de recrutement est simple :
- Les candidatures sont reçues par Jean qui propose rapidement un entretien téléphonique pour faire connaissance, décrire l’entreprise, le poste, et écouter le ou la candidate.
- Ensuite, un temps de réflexion est demandé aux candidat(e)s afin de bien réfléchir et de pouvoir poser toutes les questions pertinentes qui ne viennent pas toujours lors d’une première prise de contact.
- Puis, les candidat(e)s sont invité(e)s à venir à Senlis afin de voir les locaux, rencontrer les personnes importantes pour leur futur poste.
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