Conseils Avant de trouver un job, faites le point sur vos points forts et vos contraintes

Listez bien vos atouts : ils vous permettront de cibler les jobs qui vous conviendront. Par exemple, un job d’assistance téléphonique pour une compagnie d’assurances exige une excellente maîtrise de l’anglais. Connaître vos points forts vous facilitera aussi la rédaction de votre CV et vous aidera à bien vous "vendre" lors des entretiens de recrutement.

• Langues étrangères
• Qualifications : diplômes, Bafa, secourisme…
• Compétences informatiques
• Expériences professionnelles, stages, bénévolat…
• Qualités relationnelles : aptitudes à la vente, aisance au téléphone…
• Permis de conduire ou moyen de locomotion.

Disponible un mois, deux mois, jamais le week-end… Pour trouver un job intéressant, annoncez clairement à votre employeur potentiel vos contraintes.

• Indisponibilités certains jours ou à certaines heures
• Difficultés de déplacement
• Contre-indications médicales (allergies, problèmes de dos…)

Une bonne manière de ne pas perdre de temps sur la piste d’un job qui au bout du compte ne collerait pas…

Si vous trouvez un job loin de chez vous, posez-vous des questions spécifiques liées notamment au transport et à l’hébergement. Demandez à vos connaissances si elles peuvent vous héberger pour la durée de votre job. Sinon, votre employeur peut-il vous héberger ? Selon la durée d’occupation du logement, vous avez peut-être droit aux allocations logement. Contactez la Caisse d’allocations familiales.

Vous pouvez également trouver à vous loger dans les auberges de jeunesse, les résidences de jeunes travailleurs, les cités universitaires (certaines restent ouvertes l’été), ou les campings.

Quel serait votre cadre de travail idéal ?
Des questions qui aident à organiser sa recherche de job :
- À temps partiel ou à temps complet ?
- À l’extérieur ou dans un bureau ?
- En contact ou non avec le public ?
- Avec des enfants ou des personnes âgées ?
- Près de chez vous, dans une autre région, à l’étranger ?…