Spécialiste du reclassement professionnel, l’outplacer ou consultant en accompagnement RH aide les salariés à se repositionner sur le marché du travail.
Tests d’aptitude, bilan de compétences, étude du marché de l’emploi, coaching (entretien, CV, lettres de motivation, prospection)… Il elle les accompagne et les assiste dans leur recherche d’emploi et leur apporte un soutien tant technique que psychologique dans leur démarche.
L’outplacer intervient généralement à la demande de l’entreprise dans le cadre de reclassement individuel (cadre supérieur) ou collectif suite à une procédure de licenciement par exemple.
Le métier nécessite de la psychologie et une grande capacité d’écoute car l’outplacer travaille le plus souvent avec des salariés démotivés, stressés, fragilisés.
