Conseils pratiques Partir au Royaume-Uni : quel budget prévoir ?
En bref
- La vie en Grande-Bretagne, et surtout à Londres, est plus chère que dans les autres pays européens. Dans la capitale, vous aurez besoin d’au moins 800 € (700 £) pour votre installation. Ensuite, comptez 1 500 € par mois au minimum.
Quel est le coût de la vie ?
Le coût de la vie n’est pas le même en milieu rural et en zone urbaine, ou selon que l’on habite une petite ou une grande ville. De façon générale, la vie est moins chère dans les Midlands et le nord de l’Angleterre qu’à Londres et dans le Sud-Est.
Vos frais de logement
À Londres, l'offre est saturée et les prix des loyers sont les plus élevés au monde. Comptez en moyenne 180 € par semaine de loyer 150 € mensuels de charges (énergie, eau…).
Location et colocation. Une chambre en colocation coûte entre 250 et 600 € par mois hors charges. Un studio, meublé ou non, coûte entre 250 et 800 € par mois, hors charges. Prévoyez un mois de caution, et un mois de loyer d'avance.
Chambre chez l'habitant. Si les repas sont compris, le prix est d’environ 400 € par mois charges comprises.
Council Tax : son montant varie d'une région à l'autre. Si vous êtes en colocation, vous ne la payez pas. Pour plus d’infos, allez sur Citizens Advice Bureau
Vos frais de vie sur place
Prévoyez 750 € par mois minimum (800 € au moins à Londres et dans le sud-est de l’Angleterre) pour vos dépenses et vos factures.
Santé : Ressortissant d’un pays de l’Espace économique européen, vous bénéficiez des soins gratuits ou du ticket modérateur du NHS (National Health Service). Comptez 30 € de dépenses mensuelles. Plus d’informations sur Education UK France.
Autres frais :
- transport : 100 € pour le métro zones 1 et 2 les bus toutes zones confondues, 350 € pour la zone 6 (grande périphérie de Londres),
- alimentation : environ 200 €,
- loisirs : environ 300 € pour vos sorties, bars, sport, habillement…
- téléphone : 50 € pour vos communications,
- biens et services d’intérieur : 100 €.
Compte en banque
Partez avec une bonne réserve d’argent et une carte bancaire internationale type Visa/Mastercard, afin de faire face à toutes éventualités. Les employeurs payent par virement bancaire sur un compte ouvert en Grande-Bretagne ou par chèque en livres sterling. Ils peuvent aussi vous payer en liquide (cash) dans un premier temps si vous n’avez pas encore de compte bancaire.
