Animateur / Animatrice de formation

A partir des objectifs d’amélioration de qualification formulés par le client, l'animateur ou l'animatrice de formation conçoit un produit sur mesure. Pour ce faire, les méthodes pédagogiques sont diverses et l'approche de son travail de plus en plus individualisée.

Depuis plusieurs années, le concept de formation évolue : les « apprenants » sont de plus en plus responsabilisés. Ils peuvent être amenés à définir eux-mêmes les formations dont ils ont besoin ou être sollicités pour transmettre leur propre savoir-faire. Dans ce cadre, le rôle de l’animateur de formation est de fixer les règles à suivre et les objectifs à atteindre.

Loin de céder sa place de formateur, il a pour tâche de dynamiser le processus d’apprentissage, de « booster » l’échange entre les apprenants et de fournir les moyens pédagogiques nécessaires.

L’animateur, en plus de son rôle d’arbitre et de conseil, a un rôle d’évaluateur afin de tirer le bilan des formations.

Le métier de formateur nécessite des compétences en expression orale et de la pédagogie. Organisé, le formateur doit être capable de s'adapter aux besoins des apprenants de façon à leur fournir le matériel pédagogique adapté. Avec l'évolution technique, la maîtrise des outils numériques est de plus en plus indispensable. S'il exerce en indépendant, une part importante de son travail est consacrée à la promotion de l’activité et à la fidélisation des clients.

Les animateurs de formation travaillent pour le compte d’organismes publics ou privés de formation, au sein de cabinets de consultants ou en tant que salariés d'une entreprise. Ils peuvent aussi travailler en indépendants.

La notoriété de l’organisme de formation détermine le niveau de rémunération du formateur qui peut être extrêmement variable. Un débutant peut commencer aux alentours de 2 200 € brut par mois alors qu’un formateur confirmé dans un domaine pointu peut gagner plus de 3 800 € par mois. Au sein d’une entreprise, le formateur a un statut de cadre salarié ; il est souvent rattaché à la direction des ressources humaines. Intervenant dans un centre de formation, il est souvent vacataire et payé à l’heure. Les formateurs exerçant en libéral se font payer en honoraires. Ils peuvent gagner entre 500 et 700 € brut par jour. A savoir : le temps de prospection et de préparation des cours n’est pas pris en compte dans la rémunération.

Il n'existe pas vraiment de filière modèle conduisant aux métiers de la formation.

Une formation minimum bac + 2 est demandée pour un enseignement à dominante technique et à bac + 3/5 pour l’enseignement général.

Pour acquérir, en plus d’un savoir-faire et de connaissances spécifiques, des compétences pédagogiques et didactiques, il existe des formations universitaires en sciences sociales ou sciences de l’éducation. La plupart de ces spécialisations universitaires ne sont proposées qu'au niveau des licences et des masters.

Exemples de formations :

niveau bac + 2

• DUFA - diplôme universitaire de formateur d'adultes (Université de Lille)

niveau bac + 3

• Licence sciences de l'éducation et de la formation
  Différents parcours : métiers de la formation des adultes (Université de Lille)
• Licence professionnelle métiers du conseil et de la formation des adultes.
  Différents parcours : gestion et accompagnement des parcours professionnels et personnels / médiation et médiatisation aux usages professionnels et éducatifs des TIC (Université de Lille)
• Licence professionnelle intervention sociale : accompagnement social
  Différents parcours : emploi-formation-insertion (Université de Bordeaux)
• Licence professionnelle intervention sociale : accompagnement des publics spécifiques
  Différents parcours : métiers de la formation des jeunes et des adultes (Université de Pau et des pays de l'Adour)
• Licence professionnelle formateur en milieu professionnel (Lead - Université de Bourgogne)

niveau bac + 5

• Master ingénierie cognitive des apprentissages et techniques pour la formation professionnelle (Lead - Université de Bourgogne)
• Master sciences de l'éducation et de la formation
  Différents parcours : ingénierie de la formation / Ingénierie pédagogique multimodale (Université de Lille), ingénierie-conception-formation (Université Lumière Lyon 2), conseiller consultant responsable formation (Université de Bourgogne), responsable de formation et intervenant en organisation (Université Aix Marseille), ingénierie et conseil en formation (Université de Rouen Normandie)

Plus de détails sur les masters : www.monmaster.gouv.fr

La plupart des diplômes universitaires peuvent se préparer dans le cadre de la formation continue des adultes.

Trouver une situation professionnelle stable n’est pas toujours facile dans le secteur de la formation.

Les organismes de formation ont tendance à faire appel à des collaborateurs extérieurs et à utiliser la vacation comme test avant une embauche définitive. Du côté des entreprises, les fonctions de formation sont le plus souvent le résultat d’une évolution interne.

Après quelques années d’expérience, un formateur peut évoluer vers des fonctions de conseil, de concepteur ou responsable pédagogique.