Ingénieur en développement de bancs de tests F/H

#EnsemblePlusLoin 
 

Dassault Aviation est un groupe aéronautique français, concepteur et fabricant d'avions militaires, d'avions d'affaires et de systèmes spatiaux. 
Architecte du futur, le Groupe est le créateur, depuis plus d'un siècle, d'une centaine de prototypes et de plus de 10.000 avions vendus dans 90 pays. 
Riche de près de 14.000 collaboratrices et collaborateurs, Dassault Aviation prône une identité forte marquée par la dynamique du collectif et la passion d'entreprendre au sein d'un environnement technologique innovant. 

Le processus de sélection s’appuie sur les compétences et la motivation, sans distinction de genre, d’âge, d’origine ou de critères sans lien direct avec l’emploi proposé, et tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. 
Dassault Aviation œuvre pour l’égalité des chances, ce qui permet de définir les adaptations aux situations de travail envisageables pour l’intégration et l’évolution professionnelle dans l’entreprise. 

Vos missions 

Au sein du Bureau d'Etudes et Essais Electroniques de la Direction Technique de Dassault Equipements, vous participez au test et à l'industrialisation des cartes électroniques analogiques et numériques des calculateurs de Commandes De Vol Electriques des avions civils et militaires. 

Vous prenez en charge les missions suivantes : 

- Les activités de laboratoire liées au test de fonctions électroniques, 

- Les moyens de test à mettre en place pour aboutir au test des cartes prototypes et pré-série, 

- Le développement des programmes de test de laboratoire ou industriels pour ces cartes, 

- Le test et le dépannage de cartes électroniques dans les phases prototypes et développements, 

- Le suivi du développement des programmes de test industriel de ces cartes, 

- La validation des solutions techniques et/ou des composants destinés à faire face aux obsolescences rencontrées dans les équipements en phase de production, 

- La réalisation de la documentation technique en fournissant les données de base, les notes explicatives, les comptes rendus d'essais et de mise au point. 

Le processus de sélection s’appuie sur les compétences et la motivation, sans distinction de genre, d’âge, d’origine ou de critères sans lien direct avec l’emploi proposé, et tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. 

Dassault Aviation œuvre pour l’égalité des chances, ce qui permet de définir les adaptations aux situations de travail envisageables pour l’intégration et l’évolution professionnelle dans l’entreprise.