Des sites web pour trouver un emploi

Envoyer des candidatures spontanées sur le portail des entreprises, consulter les offres d’emploi sur les sites d'annonces, postuler et élargir son réseau de contacts professionnels… La recherche d'emploi se fait essentiellement sur le web.

Privilégiez les sites spécialisés

Choisissez un site spécialisé “métier” ou "secteur d'acivité" comme www.emploi-assurance.com, www.actionbtp.com, www.carriere-restauration.com...  En effet, si un recruteur cherche un assistant marketing pour son entreprise d’informatique, il postera son offre sur trois types de sites : un site spécialisé dans le métier (assistant), la fonction (le marketing) ou le secteur d’activité (l’informatique).

Pour les trouver, entrez dans un moteur de recherche les mots-clés qui vous concernent (assistant marketing, service marketing, logiciel X, entreprise Y…), puis écumez le web, les sites de presse professionnelle, les réseaux sociaux professionnels tels que Viadeo ou Linkedin et les forums.

Trouvez votre emploi
Pour trouver un emploi, consultez notre rubrique Offres de jobs et d'emploi. Des entreprises y déposent quotidiennement leurs offres ! Vous pouvez aussi créer des alertes pour savoir quand une nouvelle offre est publiée.

Testez les sites d'annonces pour trouver un emploi

Pôle emploi, acteur public, propose des offres en ligne consultables par tous. Il est possible de se créer un espace personnel et de recevoir des alertes lorqu'une nouvelle offre est publiée.

Par ailleurs, il existe plusieurs centaines de sites d'annonces ! Parmi eux, certains affichent un multitude d’offres. Les annonces ne sont pas publiées directement sur ces sites par des entreprises. En fait, ils fonctionnent comme des moteurs de recherche : à partir d’un mot-clé, vous pouvez récupérer pratiquement toutes les offres d’emploi diffusées sur le web, puis entrer directement sur le site annonceur.

Revers de la médaille : des annonces redondantes, périmées ou confuses qui mélangent parfois stage et emploi…

Visitez les sites des entreprises

Toutes les structures disposent aujourd’hui de sites dits “corporate”. Il s’agit de vitrines sur le web où les recruteurs postent leurs annonces. Cliquez sur la rubrique “Nous rejoindre”, "Recrutement" ou “Contactez-nous”.

Mises en ligne gratuitement, ces offres ne sont pas forcément publiées sur les sites d'annonces. Les candidatures sont donc moins nombreuses et vous aurez plus de chances de l’emporter. Par ailleurs, cela vous permettra de savoir quels types de postes l'entreprise recherche précisément et d'adapter votre candidature.

Enfin, vous pourrez peut-être également dénicher l’adresse mail ou le téléphone du responsable auquel envoyer une candidature spontanée. 

Isabelle Fagotat © CIDJ
Article mis à jour le 11-09-2018 / créé le 18-07-2011