Kinta Mendy : « Je suis passée par un salon de recrutement dédié aux candidats en situation de handicap »

J’ai une formation de développeuse web enregistrée au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) de niveau 3 (bac + 2) et six ans d’expérience. Cette formation a duré un an et demi. Je l’ai effectuée dans un centre de reclassement professionnel dans l’Oise après un bac S à l'Établissement régional d'enseignement adapté (EREA) de Berck-sur-Mer.

J’ai choisi cette formation parce que je voulais obtenir un poste rapidement. Il y a du travail dans l’informatique. J'ai d’ailleurs trouvé mon premier emploi dans l’entreprise où j’avais effectué mon stage.

Dans ce secteur, l'avantage, c'est que l'on n’est pas nécessairement en contact avec le client. Par contre, il faut faire preuve d’autonomie, être autodidacte et se tenir en veille.

Les employeurs savent que l'on a un handicap

Pour trouver mon emploi actuel, je suis passée par le site Handi2day, un salon de recrutement en ligne dédié aux candidats en situation de handicap. J’ai répondu à l’offre de poste de l'éditeur de logiciels Implicit et ils m’ont contactée via le site. J’ai ensuite participé à un mini-entretien par chat, puis à un autre en face-à-face. Au bout de quelques jours, ils m’ont appelée pour me dire que j’étais sélectionnée. 

En passant par un site spécialisé, les employeurs savent que l'on a un handicap. Il n'est donc pas nécessaire de se justifier auprès d'eux. Qu’ils cherchent à recruter des personnes en situation de handicap pour de réels motifs de diversité ou par rapport à l’obligation d’emploi, l'important, c'est de trouver un bon poste.

Ici, je suis complètement intégrée

Mon métier consiste à créer des sites web et des logiciels intranet. Je ne suis pas souvent en relation avec les clients. Si je dois communiquer avec eux, je les contacte par mail.

Je travaille au sein d’une équipe avec trois collègues valides. L’accueil s’est très bien passé. Dans mes emplois précédents, on me laissait de côté. Mes collègues me disaient juste "bonjour" et  "au revoir" ; ils ne parlaient pas avec moi. J’allais au bureau la boule au ventre.

Ici, je suis complètement intégrée, je discute avec mes collègues, je mange avec eux… Je suis heureuse d’être acceptée telle que je suis, sans préjugé.

Handi2day
Handi2day est un salon de recrutement en ligne et sur mobile dédié aux personnes en situation de handicap. Il permet aux candidats et aux employeurs de s’entretenir par téléphone ou par chat. Des sessions de recrutement sont organisées sur le site deux fois par an, à l’automne et au printemps. 

Isabelle Fagotat © CIDJ
Article mis à jour le 21/05/2018 / créé le 23-06-2016