Quel stage choisir ?

Faire un stage, c’est bien. Mais il est important de vous interroger sur vos réelles motivations. Dans le fond, pourquoi voulez-vous faire un stage ? Quelles sont vos attentes ?

Prenez le temps de bien réfléchir

Voici les critères à définir : quel type de poste cherchez-vous ? Dans quel type d’entreprise, quel secteur ? En France ou à l’étranger ? Pour combien de temps ? À quelle période ? Souhaitez-vous être indemnisé ou non ?

Poussez un peu plus loin votre réflexion : voulez-vous profiter de l’occasion pour faire vos preuves sur le terrain ? Vérifier que vous vous engagez dans la bonne voie ? Vous créer votre premier réseau ? Étoffer votre CV ?

Listez vos attentes. Plus vous arriverez à cibler vos motivations personnelles, plus vous aurez de chances de faire aboutir votre recherche et de trouver des offres.

Quand faire votre stage ?

Soyez pragmatique. Votre stage n’aura pas le même sens si vous êtes en première ou en dernière année de cursus. Tout simplement parce qu’au début, vous ne saurez pratiquement rien faire !

Combien de stages faut-il faire ? De quelle durée ?

Il est vivement conseillé de faire 2 ou 3 stages avant de décrocher votre diplôme de fin d’études. Au début, privilégiez les stages courts, de 1 à 2 mois, surtout si vous ne savez pas quelle voie vous allez emprunter. C’est justement l’occasion d’en savoir plus.

Des stages de plus en plus longs. Mais à partir de bac + 3, le stage permet de professionnaliser votre profil. Pour être un vrai “plus” sur votre CV, il doit durer environ 3 mois, et 6 mois s’il s’agit d’un stage de fin d’études, avec des responsabilités.

Quel poste choisir ?

Faire un stage n’est pas un but en soi, il doit être sélectionné avec soin : le choix de vos différents stages marquera votre CV.

Si vous êtes avancé dans votre réflexion, choisissez un stage stratégique. Savez-vous où vous aimeriez travailler plus tard ? À quel poste ? Pas facile quand on ne connaît pas encore la vie active… Dressez un tableau avec plusieurs entrées : profession, service ou département, secteur d’activité. Ce tableau vous aidera à définir les postes auxquels vous pouvez postuler.

Ciblez votre recherche de stage

Fixez-vous sur un ou deux secteurs d’activité.

Malgré le même intitulé de poste, concrètement, une mission peut varier. Quoi de commun entre un technicien au service R&D dans l’agroalimentaire et dans le BTP ? Entre un vendeur automobile et un chargé de clientèle bancaire ?

Autre variable, la taille de l’entreprise : grand groupe ou PME ? L’Oréal, Bouygues, Carrefour… attireront tous les regards sur votre CV et vous doteront d’un solide réseau professionnel. Mais vous gagnerez en responsabilités et en compétences nouvelles si vous choisissez une petite entreprise. Laquelle ne recevra pas 50 000 candidatures pour la même annonce ! À vous de choisir…

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Article mis à jour le 06-09-2018 / créé le 30-01-2012