Un chargé de mission patrimoine culturel ou une chargée de mission patrimoine culturel assure l’étude et la conception de projets, la négociation ainsi que le suivi de la réalisation concrète des projets culturels.
Il ou elle passe beaucoup de temps en négociation avec des élus et des responsables locaux pour décider et coordonner les actions de valorisation du patrimoine : restaurations, aménagements, création de musées, de manifestations de toutes sortes, journées découvertes, etc. Au cours de ces négociations, il ou elle propose des actions annuelles ou pluriannuelles.
On peut ainsi résumer ses tâches : il ou elle commande des inventaires architecturaux, artistiques, objets d’art, il ou elle identifie des priorités, écrit des cahiers des charges, recherche des financements, assure le suivi des mises en œuvre par les sous-traitants, conseille communes, associations et même particuliers ayant des projets.
Il ou elle participe à la réalisation des moyens de communication sur les manifestations (articles, affiches, brochures, sites…).
Son travail d’encadrement est également important vis-à-vis de ses collaborateurs, salariés ou stagiaires, spécialement pour les inventaires. Il ou elle travaille aussi à l’élaboration et à l’évolution des données du SIG (système d’information géographique).
Le chargé ou la chargée de mission patrimoine rédige régulièrement des rapports et des bilans sur les actions entreprises. Il intervient, enfin, en tant que formateur auprès de stagiaires ou d’étudiants.
Le métier de chargéde mission de patrimoine culturel nécessite des compétences polyvalentes (droit, administratives, management..), un bon niveau de culture générale et une connaissance pointue du contexte historique et culturel du territoire sur lequel on exerce.
