Employé / Employée à domicile
L’employé ou aide à domicile se déplace pour assister chez elles, dans les tâches matérielles de la vie quotidienne, des personnes en difficulté ponctuelle ou permanente : accidentés, malades, femmes enceintes, mères de famille, personnes âgées...
Secteurs d’activités
Centres d’intérêts
Que fait le/la Employé / Employée à domicile
L'employé ou aide à domicile prend en charge tout ou partie des tâches d’entretien au domicile de la personne assistée (petit ménage, lessive, séchage du linge, repassage, raccommodage...).
Elle peut aussi avoir à préparer des repas, à faire fonctionner les appareils ménagers, à répondre au téléphone, à aider éventuellement à la toilette...
Son activité s’exerce aussi à l’extérieur : faire les courses, conduire ou aller chercher un enfant à l’école, le faire jouer, accompagner la personne dans ses déplacements...
L’employé à domicile peut aussi accompagner certaines démarches administratives ou aider à remplir des papiers.
L’aide à domicile travaille seul(e) au domicile de la personne ou de la famille, mais il fait toujours partie d’une équipe associative privée ou municipale, ou encore d’une entreprise de services d’aide à la personne. Si la personne assistée est handicapée, son employé doit avoir la qualification d’auxiliaire de vie.
Comme le métier implique des déplacements constants, le permis de conduire est quasiment indispensable, surtout en zone rurale.
L’aide à domicile travaille rarement à temps plein et ses horaires sont concentrés à certains moments de la journée : repas, lever, coucher, sortie des classes... Il est fréquent de travailler le dimanche ou un jour férié, moyennant compensations (prime ou heures de récupération).
Quel salaire ?
Salaire brut débutant : Smic horaire ; jusqu'à 13,90 € de l'heure pour les titulaires du DETISF (diplôme d'État de technicien de l'intervention sociale et familiale).
Comment devenir Employé / Employée à domicile ?
Le métier est accessible sans diplôme. Certains diplômes professionnels permettent d’exercer dans le domaine des services à la personne et surtout d'y évoluer.
Exemples de formations :
Niveau CAP
- CAP agent accompagnant au grand âge
- CAPA services aux personnes et vente en espace rural
- Certificat de spécialisation aide à domicile
Niveau bac
- Bac pro accompagnement, soins et services à la personne
- Diplôme d'Etat accompagnant éducatif et social
- Diplôme d'Etat technicien de l'intervention sociale et familiale
Ces trois derniers diplômes permettent de progresser en termes de responsabilité.
Possibilité de passer dans le cadre de la formation continue, le TP (titre professionnel) assistant de vie dépendance.
À noter : beaucoup de professionnels de cette branche ont d’abord une formation « sur le tas » qui peut être reconnue équivalente à un diplôme dans le cadre de la procédure VAE.
Quelles sont les évolutions de carrières ?
Un employé à domicile peut évoluer, avec une formation complémentaire, vers des métiers des services à la personne, orientés vers des publics spécifiques : enfants, personnes handicapées, personnes âgées ou malades, (aide à domicile, auxiliaire de vie sociale, auxiliaire de puériculture, responsable de services à domicile...).
L'employé, avec un bac pro (accompagnement, soins et services à la personne ; service de proximité et vie locale ; service aux personnes et aux territoires) pourra prendre des responsabilités d'encadrement d'équipe. Les employeurs sont alors le plus souvent des services sociaux, des collectivités locales, des associations ou des institutions spécialisées.
Nous rencontrer
Le réseau Info jeunes est accessible à tous les publics (collégiens, lycéens, étudiants, salariés, demandeurs d'emploi...) mais aussi à leurs parents, à leurs enseignants et à tous les travailleurs sociaux. L'accès est libre et gratuit.
