UN.E STAGIAIRE pour créer un outil d’analyse démographique (H/F)

LORHO
Stage
1 Poste disponible
Orléans (45)
Offre publiée le 23/12/2024
650€ brut / mois

Présentation de l’employeur

Membre du réseau national de la Fédération nationale des agences d’urbanisme (Fnau), l’agence d’urbanisme est de statut associatif. Elle est positionnée sur le bassin de vie de la métropole orléanaise, soit près de 450 000 habitants et 190 000 emplois. Ses membres fondateurs, l’État, les collectivités territoriales et les établissements publics, forment un large partenariat. Investie de missions d’études, de recherche, de conseil et de formation, dans le cadre d’un programme partenarial de travail pluriannuel, elle constitue également un centre local de ressources. Ces travaux sont menés sur les territoires de l’Orléanais, espace de coopérations animé par Topos, qui recouvre 126 communes, 7 EPCI, dont une métropole. L’ensemble de ces territoires de réflexions s’organisent en deux PETR. Les missions de l’agence sont l’observation, la définition d’indicateurs et leur analyse stratégique, les études de prospective autour des questions de mobilité, d’économie, d’environnement, d’habitat, etc.
Effectifs 11 à 50
Lieu 6 Bis Avenue Jean Zay, Immeuble LE MILLENIUM 45000 Orléans (45 - Loiret)

Descriptif du poste

Contrat
Stage
Statut Employé
Secteurs d'activité
BTP - Urbanisme
Descriptif mission

Dans le cadre de son observatoire de l’habitat, Topos a développé le suivi d’indicateurs sur la précarité des populations. Topos s’engage en tant que facilitateur auprès des communes afin de leur proposer une ressource étendue sur cette thématique. Les données sur la population et leur fragilité sont en effet nécessaires pour l’analyses des besoins sociaux (ABS) des Centres Communaux d’Action Sociale (CCAS). L’agence a prévu dans son programme partenarial de travail de développer un projet de structuration d’un outil de présentation des principaux indicateurs sociaux pour répondre aux besoins de diagnostics et de suivi des ABS, des quartiers prioritaires politique de la ville et plus globalement comme ressource transversale à l’analyse des besoins des populations.

En étroite collaboration avec la responsable thématique habitat et population et en transversalité avec l’équipe de l’agence, le ou la stagiaire aura pour missions principales :

  • Définition des thématiques à aborder, des contours de l’analyse : - Le cadre sociodémographique, la famille et les niveaux de vie - L’activité socio-économique - La petite enfance - La jeunesse - Le cadre de vie et le logement - Les personnes âgées - La précarité - Le handicap - La santé 

  • Définition et production des indicateurs pertinents et du mode d’illustration pour les proposer au groupe de travail de suivi de ce projet (CCAS du territoire, Direction contrat de ville, CAF etc). Définir la portée des différents indicateurs sélectionnés et les niveaux de comparaison pour que chaque commune puisse se situer. 

  • De participer à la structuration d’un outil visant à fournir à l’échelle de chaque commune et quartier QPV les données-clés de leur territoire, classées par thématique, ainsi que des éléments méthodologiques (comparaison avec des territoires de référence, évolutions des données dans le temps, définitions des items, cartographie, etc.).

  • De participer à l’écriture d’une publication permettant de communiquer sur le projet ;

  • D’organiser ou de participer activement aux réunions sur le projet.

Début de la mission 01/04/2025
Durée 3 mois
Nombre d’heures par semaine 35h/semaine
Rémunération mensuelle brute 650€
Rémunération horaire brute 19€
Rémunération stage nette mensuelle Entre 601 et 950 €

Profil recherché

De formation supérieure (minimum licence ou BUT) dans l’une des filières suivantes : Sciences humaines et sociales (développement local /intervention sociale, carrières sociales etc.), géographie, aménagement ou urbanisme ayant idéalement une première expérience sur le thème des besoins sociaux, de l’urbain ou des liens au territoire.

- Capacités d’analyse, faculté d’animation et d’expression orale ;

- Compétences cartographiques /graphiques, présentation synthétique et didactique

- Capacité d’initiative et de synthèse /Capacité à travailler en binôme sur un projet commun ;

- Connaissance des acteurs sociaux et médico-sociaux des enjeux démographiques.

- Connaissance des outils informatiques et maitrise d’Excel ;

Niveau de formation minimum
Niveau bac +3
Permis B Non
BAFA exigé Non

Avantages sociaux

Participation employeur à la restauration collective / prise en charge abonnement transport en commun 100%

Madame GERALDINE LORHO

DIRECTRICE

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