Interview Stage : il faut trouver une entreprise adaptée à son profil

Les jeunes font leur stage en mai et/ou juin, selon que le stage dure 4 ou 8 semaines. Dès le mois d’octobre, je demande à mes élèves de lister des entreprises. Ils ont à leur disposition le Kompass et les Pages Jaunes. Puis, toutes les semaines, je vérifie l’avancée de cette recherche. Cette démarche est pédagogique car elle s’apparente à leur future recherche d’emploi. Il est important de ne pas faire ce travail à leur place.

Ensuite, ils suivent le calendrier donné en début d’année : lister les entreprises en novembre, les contacter en janvier, les relancer en février… Globalement, l’entreprise doit être trouvée en mars. Les entreprises font des plannings de leurs effectifs environ 6 mois à l’avance : il faut donc s’y prendre le plus tôt possible !

Concrètement, chaque stage implique une liste de tâches à accomplir. Je commence donc par étudier cette liste avec mes élèves et je les aide à sélectionner les entreprises qui leur permettront d’accomplir ces tâches. Le plus important est de choisir une entreprise adaptée à son profil. En l’occurrence, je pense qu’une petite structure convient mieux à celui qui débute.

Un jeune en 1re année de bac pro spécialité électrotechnique aura plutôt intérêt à faire son stage chez un artisan, où il pourra travailler sur de petits chantiers et avoir des relations avec la clientèle. Pour les stages de 2e et 3e années, on peut viser une grande entreprise, pour travailler dans des services de maintenance aux machines. Mais, pour s’y sentir à l’aise, il faut déjà avoir un minimum de pratique et d’expérience.

Je les aide à lister les compétences techniques qu’ils ont déjà acquises. Pour l’écriture du CV et de la lettre, je travaille avec l’aide de leur professeur de français. Elle les aide à structurer leur lettre, puis elle les relit et donne des conseils pour la présentation.

Quand leur dossier est prêt, je conseille à mes élèves de se rendre directement dans les entreprises proches de chez eux. Nous préparons ensemble la manière dont ils se présenteront et feront leur demande orale. Ce contact direct avec l’entreprise est souvent très positif : parfois, le jeune en ressort déjà avec un rendez-vous pour un entretien.

Quand les entreprises sont plus éloignées, les élèves envoient leur lettre et leur CV. Je les incite alors à relancer les entreprises quelque temps après, pour connaître la décision.

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J’ai des contacts dans les entreprises du secteur, bien sûr. Alors, vers la fin mars, je les donne si nécessaire ! Mais c’est important de ne pas le faire tout de suite car, encore une fois, l’élève doit commencer par faire ses propres démarches. En tout cas, un mois au plus tard avant le début du stage, tous les élèves doivent avoir trouvé leur entreprise d’accueil. Ce n’est pas facile, mais on y arrive !

Les conseils de M. Navaron, chef de travaux en bac pro photographie à Boulogne-Billancourt (92)

1. Orientez-vous plutôt vers des petites ou moyennes entreprises, parfois plus disponibles que les grosses structures.
2. Présentez-vous directement dans les entreprises plutôt que par téléphone.
3. Au téléphone aux entreprises demandez poliment, mais franchement, si l’entreprise accueille ou non des stagiaires. Les entreprises demandent souvent aux jeunes d’envoyer un CV et une lettre alors qu’ils ne prennent pas de stagiaires ! C’est juste une manière pour elles de se débarrasser de leur interlocuteur…

Propos recueillis par Barbara Muntaner