Acheteur contrat (Saint Cloud ou Mérignac) H/F

Au sein de la Direction Générale des Achats, vous intégrez l'équipe des Achats Aérostructures et vos principales activités sont :
- Prospecter les marchés, évaluer la capacité des fournisseurs à répondre aux impératifs de coûts, de délais et de qualité,

- Conduire des RFP, des appels d'offres et négocier des contrats,

- Coordonner l'exécution du contrat en interne Dassault Aviation jusqu'à la clôture du contrat,

- Négocier les meilleures conditions en tenant compte des objectifs techniques et commerciaux,

- Délivrer la performance achat attendue par la société,

- Prospecter et développer le panel de fournisseurs,

- Assurer l'interface entre les fournisseurs, les programmes, la production, la commercialisation et la recherche et développement,

- Participer selon les processus et instructions de la Société aux traitements des litiges fournisseurs,

- Élaborer les données de synthèse de votre filière (positionnement des acteurs du panel, prix de marché, positionnement marketing achat...),

- Représenter la société en tant qu'acheteur pour les groupes dont vous aurez la charge,

- Construire des contrats long terme,

- Organiser et piloter avec le Responsable achat programme des mises en compétition complexes nécessitant d'associer et de coordonner de nombreux interlocuteurs internes,

- Analyser les impacts des évolutions internes des fournisseurs sur les activités Dassault Aviation et les risques associés.

- Définir les Business Model les mieux adaptés pour votre filière,

- Réaliser de la veille marché sur votre filière afin d'alerter la société.

Des déplacements de courte et moyenne durée en France comme à l'étranger sont à prévoir.

Le poste est ouvert au choix sur Saint Cloud ou Mérignac.

Le processus de sélection s’appuie sur les compétences et la motivation, sans distinction de genre, d’âge, d’origine ou de critères sans lien direct avec l’emploi proposé, et tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Dassault Aviation œuvre pour l’égalité des chances, ce qui permet de définir les adaptations aux situations de travail envisageables pour l’intégration et l’évolution professionnelle dans l’entreprise.