Les métiers porteurs à l’horizon 2030

Afin d’anticiper les besoins en recrutement, la Darès et France Stratégies publient les métiers 2030. Ce rapport propose un panorama chiffré des secteurs et des métiers à l’horizon 2030 (les créations d’emploi par secteur, les créations d’emploi par métiers, les besoins en recrutements, les déséquilibres potentiels entre l’offre et la demande). Il tient compte des bouleversements économiques et sociaux induits par la crise sanitaire et des enjeux de plus en plus prégnants liés à la lutte contre le réchauffement climatique. Au total, près de 200 pages pour appréhender le marché de l’emploi en 2030. En voici, les principales conclusions : 

1 million de créations d’emplois d’ici 2030

Avec la poursuite de la tertiarisation de l’économie, les deux tiers de ces créations de postes se feront dans les services marchands notamment dans les services aux entreprises et les services d’utilité collective (éducation, santé, action sociale…). Si l’agriculture sera moins pourvoyeuse d’emploi, à l’inverse l’industrie devrait recruter davantage. 

D’une façon générale, ce sont les diplômés de l’enseignement supérieur qui tireront le mieux leur épingle du jeu puisqu’ils occuperont près d’un emploi sur deux en 2030.

Les cadres du privé, les professions de la santé et des services seront les métiers les plus créateurs d’emploi.

Néanmoins, malgré une tendance favorable (plus de 7 millions de jeunes pourraient entrer dans l’emploi entre 2019 et 2030), certains métiers connaîtront des déséquilibres potentiels entre l’offre et la demande (agents d’entretien, aides à domicile, conducteurs de véhicules, ouvriers qualifiés de manutention, cadres commerciaux et technico-commerciaux). 

Pour plus de détails : https://www.strategie.gouv.fr/publications/metiers-2030
 

Josée Lesparre © CIDJ
Actu mise à jour le 04-04-2022 / créée le 04-04-2022