Interview Alternance : la Banque Postale recrute des jeunes en situation de handicap
En bref
- Trois questions à Kristell Breuilly, responsable de la Diversité, du Handicap et des Engagements citoyens au sein de la Direction des Ressources Humaines de la Banque Postale.
Quels types de profils recherche la Banque Postale ?
La Banque Postale recrute sur une multiplicité de métiers et offre des parcours de carrières riches et variés, elle recherche des collaborateurs pour des stages, des contrats en alternance, des CDD ou des CDI. La Banque Postale encourage ses collaborateurs dans leur engagement citoyen : mécénat en faveur de l'égalité des chances, congés solidaires ou au travers de la mission Diversité et Handicap... .
Vous évoquez la mission Diversité Handicap,quel est son rôle?
La mission Diversité Handicap a été crée en 2008 car La Banque Postale est un acteur engage sur ces sujets. Le rôle de la mission est de coordonner les actions en faveur de la Diversité (Égalité des chances, Égalité hommes femmes,...) et en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap. La mission Diversité Handicap agit ainsi dans l'objectif d'accueillir tous les profils. Des aménagements de postes sont possibles pour accueillir les personnes en situation de handicap. Rejoindre La Banque Postale, c'est intégrer un groupe solide et de confiance qui développe à la fois l'expertise et offre des parcours variés. La Banque Postale est une banque citoyenne, animée des valeurs postales de proximité et de service au plus grand nombre. Attentive à tous ses collaborateurs, la Banque mène à leur égard une politique de ressources humaines équitable et socialement responsable
